书的内容不错，就是中文书名让人不敢买。

    书中讨论的左脑和右脑的战争，确是广泛的存在，但结局并不总是一边倒。公司老总对于公司气质的影响是很大的，而老板很少是管理派出身的。所以我所服务过的公司往往是营销派压得管理派喘不过气来。而现在的公司解决方法就是让管理派去一线实践和交流，显然收效不明显。因为管理体系和思维惯性已经形成，而对于处于公司内部的管理层和员工并没有相应的可遵循的工作模式。
   这本书的名字，不知道是为了吸引眼球还是什么原因，取得极其失败。如果定书名的人懂得书里面讲的是什么，就应该懂得董事会博弈或者说董事会战争在公司中意味着什么。本书讨论的高管层面、执行层面、经理人层面的东西，在中国，根本不是董事会层面的事情。而本书的读者，根本没有资格谈论董事会，更不要说拿着一本叫《董事会里的战争》这样不靠谱书在跟同事讨论了，那简直就是找死。