读了引言，觉得自己可以告别创业了！

读了引言，发现自己不适合成为创业者。本人属于传统教育体制的产物，因此更倾向于成为雇员，而且内心倾向稳定的生活，恐惧那种没有收入的、没有稳定生活来源的生活。

下面从创业者的特质，来反证我的结论：
1、创业者实属异类，即使没钱，仍然能理智和聪明地行事，而且知道如何花钱。
2、创业者虽然能够被训练，然而我们的教育模式都是被训练成为雇员的！自工业时代起，教育的宗旨就是为了培养士兵和雇员，让人们服从命令、听从指挥！
3、创业精神即不局限于目前拥有的资源去追寻机遇。创业者知道怎样才能更好地利用他人的资源。“我怎么能自己开公司呢？我又没有钱。”创业者会说：“就这么定了，我们会筹到钱的。”这就是思维方式的差别！
4、财富分为三种：竞争财富、合作财富、精神财富！创业者更倾向于合作财富！
5、创业要做好三件事：找到合适的人、找到合适的机会、找到钱。创业者只要有任何其中的条件就会开始创业！创业者经常寻找机会，而不会太在意自己是否拥有资源。雇员看重的则是自己拥有哪些资源，缺少哪些资源。
6、雇员往往是专才，而创业者是通才，对很多事情都懂一点，他们不需要知道所有的答案，只需要知道去问谁即可。“满杯子是无用的，空杯子才有用。”这对于创业者来说是个真理。
7、安全并不能治愈恐惧。它只能暂时掩盖恐惧，但是恐惧始终都存在，就像一个藏在床底下窃笑的老巫婆。‘对恐惧无所畏惧’的意思是，你不再害怕恐惧，不再是恐惧的奴隶，不再像大多数人那样让恐惧决定自己的生活。相反，你会学着面对恐惧，并使恐惧为自己所用。

从雇员转变为创业者。完成这种巨大的转变需要人们具备以下素质：
1．从安全观念转向自由观念的能力。
2．在没钱的状况下运营企业的能力。
3．在缺乏安全保障的状况下运营企业的能力。
4．关注机会而不是资源的能力。
5．拥有针对不同人群进行不同风格的管理的能力。
6．管理并非由自己控制的人员和资源的能力。
7．以团队业绩或价值为导向，而不是以薪水或职位为导向。
8．做个积极的学习者——永不毕业。
9．多元化地学习，而不是专业化地学习。
10．具备为整个企业承担责任的勇气。

我的观念就从穷爸爸的观念变成了富爸爸的观念。
变化大概是这样的：
1．从追求安稳到追求自由。
2．从想要稳定的薪水到想拥有巨大的财富。
3．从依赖他人到信奉独立。
4．从遵守别人定的规则到为自己定规则。
5．从听从命令到发出命令。
6．从说“这不是我的责任”到愿意承担全部责任。
7．从努力适应一种企业文化到创造自己的企业文化。
8．从抱怨世界到改变世界。
9．从对问题无能为力到发现问题并把它变成商机。
10．从雇员到创业者。