他山之石，可以攻玉

想要大致了解以色列为什么会有那么多诺贝尔获得者，为什么以色列创新、创业、科技是如此的厉害，那么这本书还可以。

不可否认的是，作者将以色列创新创业成功的原因概括分析总结的很好。但是总体来说，只是铺到了面，对于提及的每一个因素的讲解还不够深入，所以总感觉对整件事的了解还停留在很表面。

对于只是想大致了解的人，以及不是在国内创新创业以及对以色列很有兴趣的人来说，以粗读的方式阅读即可。也因为书中罗列了很多公司，特别是以色列公司的名字，很多都不是很了解。另一方面，书中使用了过多的数据信息，“占xx％”，有“xx亿的资金”……对阅读理解反而造成了困难。可以更多选择使用图标／可视化，而只不是罗列数字。

对于在国内创业、创新的企业来说，倒也值得细细研读，以这本书为跳板和基础，去看一些其他更深入的书，以及去了解书中提到的企业。

大致从书中可以得出的以色列成功要素：
1. 人力。吸引技术移民，重视教育，民族精神，打破常识，军队精神。
2. 信息。对信息重视，主动获取信息，交流信息。
3. 国防军科技技术。实践经验积累，积极转民用，培养人才。
4. 企业孵化器，企业精神，企业集群模式，风险投资。

个人认为，人力资本之盾，这章最有参考价值以及思考空间。其中，最惊叹以色列全民强制服3年兵役。而这三年兵役反而不是人力发展的负担，反而造就了不一样的以色列人：
1. 军队磨练了以色列人的品格，不惧怕困难，有责任感，有凝聚力，学会尊重、忠诚等等。
2. 军队给以色列人带来了在学校中不一般的人脉。
3. 在军队中，能接触到最前沿的科技，可以接受最前沿的技术培训。


最后关于书，翻译和校对还可以提高。因为部分句子语句不够通顺，成分残缺，以至于对理解句子的意思造成困难。

不过，我还是挺喜欢这本书的封面设计，以及书中送的一页书签。