"double edged sword"

内容是很不错，企业文化对企业发展固然重要，可是如何将企业文化融入到员工的行为准则和价值观当中去，这个过程该如何实现，并不是一朝一夕就可以实现的。企业文化并不是空洞的口号，而是可以切实的转化为行政标准，甚至企业的产品当中就可以体现企业文化。好多企业都喊着以客户为中心，如何以客户为中心？并不是简单的搞搞服务，做个回访就叫以客户为中心，而是从产品的出生到后续的服务都是围绕客户在做，一个不解决客户痛点的产品不是以客户为中心的。当然这只是个简单的例子。但是作者都是举了一些成功的企业来说企业文化的故事，如果全部以失败的企业呢？那又是什么景象，我不排除企业文化对企业成长和发展的重要性，但是不能一昧的学习好的企业是如何做的，因为当你准备好了一切的时候，外部环境发生了天翻地覆的变化。我再说一个简单的例子，难道诺基亚、摩托罗拉、索尼这些企业没有企业文化吗？不都是在走下坡路吗？这说明企业文化也需要不断革新！不是一成不变。