企业文化可以当做永动机

读了四章，虽然作者总结的成功公司的经验不太认同，但是单纯说企业文化我认为是有必要的，这就像人一样，谁都不愿意被别人说是没有灵魂的人，我们虽然不知道灵魂到底存在不存在。企业文化也许就像企业的灵魂一样，好的企业文化让企业会体现出更高的社会价值，而不单是纳税。如果把企业比作成一辆汽车，企业文化就好像这辆汽车的发动机，有了这辆车企业才会跑，也不会停下，汽车要到什么地方，取决于它的愿景及使命，而愿景和使命恰恰是我们所说的企业文化的重要部分，但是不代表每个有发动机的汽车都可以到达目的地，因为可能没有路，也可能路上会出车祸，更可能被交通警察拦下，还有就是驾驶员的水平了。这不就是活生生的外部因素吗？所以说，企业的发展少了任何一个部分都不可能，也许企业文化仅仅是给了一个导向和企业做事的基本准则，但是不代表它是永恒不变的，因为那是企业自己的价值观，也是局部价值观，并不具备全局性，因为我们想不到的都是黑天鹅，而黑天鹅恰恰是塑造伟大企业的好机会，历史进程也是他们改变的。伟大的企业不会永远伟大下去！