感谢豆瓣,能提供这么多好的书评,让人从多角度看这本书!
感谢豆瓣,让我每次头脑中有个模糊成型的思考,就有一本记录着同样的但更为卓越与全面的思考的书出现在眼前!
感谢国家!(:D)其实我们真该感谢国家,因为汉语,我们的数学很好(因为音短,所以汉人普遍能记7个数字,欧美为3个,粤语地区9个)
公司是什么?
马克思的资本论揭露出剩余价值是企业利润的原因,进而提出终有一天,这种不公平现象将会终结。但是依靠革命来取得这种终结的理论是列宁发展的,是变了样的资本论,其实是糟粕。
马克思说劳动是人的本质,我以为公司的本质,就是让人在劳动中实现自己的价值。何以为实现自己的价值,首先就是不让他们的价值落空,如果他们努力的工作使得家境没有成比例的富裕,家人、朋友还要遭受欺凌,健康还要遭受到威胁,那么,这就是没有实现他们的价值。经营公司的本质,在于让他们争取这些价值,只要他们愿意,他们一定能通过努力争到,实现员工的价值,就是公司的价值。
所谓产品,只是公司价值实现的媒介,媒介可以多样化,公司价值却要如一。
所谓利润,是让公司更长久的生存下去,或者是发展壮大,或者拿这些利润创办另一间公司,让更多人成为公司的员工,实现他们的价值,或者是拿这些利润做其他有益于人类幸福的事。
所谓公司的表现(我认为很重要):
-1-首先是个思想上一致的组织,公司要让整个公司的人有一个公共的理念一致行动,紧密得像一个人一样,像一个道德高尚的人。这样的理念,有指导着各种公司所采取应对的对错标准的价值观,有公司责任、使命。而为了做到这一点,我们要严格的让公司的每个人都知道这些理念,要严格地要求员工,此外要严格地要求自己,让自己的行为能够秉持这些理念,让自己长期秉持,为了长期秉持,保持连贯性,要求下一任领导的产生最好从内部挖掘。
-2-公司其次是个行动上一致的组织,行动一致的前提是思想一致,其次是组织能力,公司的结构要保证组织能力强,如同军队那样有效。并且还要严格要求自己,有一种进步的原动力,要保持公司时刻受刺激状态,其中一个策略是建立bold target,这些理智上想一想会觉得不太可能,但是又让自己下定决心“一定会达到”的目标,能够让自己时刻保持进步。
所谓经营,其本质内容就是如何让更多的人能够实现自己的价值。公司必然要想办法成事,因为大家一直失败,公司无法持续,大家又如何实现自己的价值呢,人们需要一场场的胜利来体现自己的价值。做正确的事,之前要无数次试错,要试就迅速,且小步骤试错,接受证明是错的,保留正确的,此外,可以给员工更多的空间发挥,来获取不意的机遇。其次,公司要想到长远的员工的价值实现,在公司以外的人的幸福,建立经营制度,奖惩标准。
总而言之,公司就是保持员工合力做事,实现员工价值的一个手段。