Yahoo的员工应该看看这本书

   这本书深刻的见解，使我深为佩服。市场的“不连续性”造就了我们整个社会生产效率的“连续”提高，而企业内部的“连续性”却造就了其一时的"卓越"以及最后的“毁灭”，本人认为只是本书最为精辟的观点。
    这本书以全美几十年来1008家知名企业为研究对象，深刻披露了企业在建立、成长、成熟和走向消亡时期的各个特点，其说服力和真实性令人深感佩服。
    当今Yahoo从一家受人尊敬的企业沦落为被人要收购的境地，书中谈到的“企业文化枷锁”，我想此时Yahoo的员工看看此书，定会受益匪浅！！！