一些贻笑大方的书评，推荐《世界因你不同》

刚刚终于把李开复的《世界因你不同》看完了，李开复是一个杰出的人，一个聪明的人，这个毋庸置疑。不过看完这本书之后我有了别的想法，就是选择在别人的生活中总是容易。李开复应该是一个一帆风顺的人，除了离开微软加入GOOGLE的时候遇到了挫折，其他时间段就基本没有太多的难处了，可能是我过于浅薄，也可能是李先生太过于“报喜不报忧”。总觉得李开复一直是一路高歌的，贵人相助，自身天分，他一直是受上天、受人眷顾的人，那些选择都显得那么的顺理成章，那么的自然。也许这就是“随心而动”吧。
忍不住将李开复与乔布斯、比尔盖茨做对比，当然我承认这三个人没什么可比性，尤其是李开复，他跟后面两位根本不在同一个层次的，我只是想说，把这三位放在一起，是为了对比一下主力行政的人，和主力技术的人有什么区别。李开复前期是技术人员，后期转型行政管理方面，其实在微软后期、GOOGLE中国，李开复基本上就远离了技术，而乔布斯、比尔盖茨则不一样，乔布斯一直专注设计和自我感觉，比尔盖茨则一直掌握着微软最为核心的技术。行政人员和技术人员，就如文科生和理科生一样，行政人员关注的是人，处处充满了人文关怀，感情丰富，而技术人员则显得更加有灵气，气质由内而生，他们的性格和情绪非常机动，没有一个固定的模式，可以天马行空，可以谨小慎微。可以说，行政人员形象有多少单薄，但技术类的高层，则显得魅力十足，尤其是乔布斯、比尔盖茨、GOOGLE的谢尔盖和拉里这一类型的，他们的风格就是公司的风格，这些都是李开复无法比拟的，因为在李开复身上表现出来的是，公司的风格就是他的风格。
我佩服李开复先生的适应能力和学习能力，他到每一个公司都能迅速适应，并根据公司的风格大展拳脚，非常欣赏、敬佩这一点。同时，李开复先生非常懂得表现，在老板面前的表现，他知道什么时候适合做什么工作。最后，我想说，李开复在组建团队上是非常成功的，由他开办微软中国研究院、谷歌就可以知道。书里面有一句话我非常非常非常喜欢——有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。这就是李开复先生的写照，他在不断改变，不断适应，不断接受，不断明辨中实现了自己的杰出和卓越，也让人看到从他身上散发出来的让人惊喜的魅力和闪光。正因如此，使李先生在每个公司、每一个岗位中都有优秀的表现。
不过，对于开复先生不断标榜自己的“创新”特长，我暂时不敢苟同，李开复从谷歌离开后创办“创新工场”，现在的运行情况不太清楚，但给人的感觉总有点抹不开，创在哪里，新在哪里基本没有看到。前几天，看了“东西”上的一篇评论李开复创新工场的文章，上面大篇幅的报道了创新工场与外国某创业网站、机构雷同的情况，也详细地分析了这类型企业，在中外的可行性。并冠以李老师“李开始复制”的名号。这种种不禁让人质疑，这位以行政手段、管理人才著称的李老师，离开了别人的公司后就失去了自我，甚至连自己的公司都显得如此迷茫？
当然这只是我自己个人的看法而已，对于这样一个杰出人物指手画脚，只是贻笑大方。读罢这本书，写下这篇读后感，到最后，目的还是想跟大家推荐一下这本书。