职场菜鸟的碎碎念

-_-当下属的真的要摆正位置，在方向性的问题上只有建议权，不要太天真地以为你有“一言惊醒梦中人”“听君一席话胜读十年书”的功力。所谓的言尽私意，行尽公心，大概就是这个意思吧。哎哟真是可怜的妞。说句话也得小心翼翼的（这个我还好，工作的时候并不喜欢去辩驳，因为很多时候你必须得完成上级觉得重要的事，避免上级认为是错误的事，这些都是无理的。

因为你要知道组织的运转是由权力来推动的，有权力的地方便意味着有服从的时候。古人说得好，职场上，有所为，有所不为（话讲到这，似乎有点鼓吹别人拍马屁的意思了，但大家知道，我不是这个意思……）

上司与下属是否匹配也很重要。这里说的匹配，既说性格，也说作风。雷厉风行的上司如果带了个磨磨唧唧的下属肯定会抽疯，反之亦然。所以上司要选对人，下属要跟对人。对于上司，选错了人可以再选，但对于下属，跟错了人，就悲剧了。为什么会悲剧，因为这会使人陷入一种很被动的局面。如果你的上司不懂得欣赏你，那就更悲摧。不过，倘若上司的上司赏析你，那么你在公司里的职业生涯还会有点转机。所以说，不是每个人都能感觉到悲摧的，只有自知的，明白自己价值的人，才能晓得老板对自己有多刻薄。杜拉拉真的很幸运，虽然她上司的上司对她只赏不奖，但至少她有了一个表现自己的机会。

关于杜拉拉与王伟的爱情。恩，我觉得讲得就是一个如何面对有故事的男人的问题。只许意会，难以言传……

杜拉拉给我的启示还有的，因为我还是一个菜鸟，在职场里打滚着，有精明的时候，也有笨拙时候……