人在“职场”未必身不由己

人在“职场”未必身不由己——重读《杜拉拉升职记》
□杨燕明（书评人）
于职场而言，我们时常感叹，人在“江湖”身不由己。有些事、有些人，你本不愿意去做、去接触，但在职场的潜规则下，你不得不去面对、接触。有时候，为了前途、为了未来，哪怕你厌恶的人，也要满脸堆笑迎上去。类似的“职场箴言”，我们听闻不少，也在不断地实践着。第一次读《杜拉拉升职记》，便是此般感受，毕竟，职场的很多潜规则，都是我们绕不开的话题。
不过此次重读新版的《杜拉拉升职记》，书还是没有改，只不过是再版，可能因为自身处境的改变、因为阅历的改变，之前对此书的理解，和如今对此书的看法，也已完全不同。之前看到的都是“禁区”、都是“无奈”、都是“潜规则”……都是我们必须接受的现实的条条框框。但在如今看来，却换了一种思路，换了一种心境，即在职场的笼子里，在狭小的空间里，只有你有心，你同样可以舞动人生、你同样可以活出精彩。
正面的典型与例子，自然无需再叙，依然是杜拉拉。从一名职场“菜鸟”，经过步步惊心的历练，逐渐成为职场的“白骨精”，这便是最典型的案例。在风云色变的职场，杜拉拉在各种潜规则横行的地方，还是主宰了自己的青春。这样的现实，也足以说明——人在“职场”未必身不由己，关键看你如何去面对，如何去适应。或许，换一个角度、换一种心境，你看到同样的天空，怕也会有不同的色彩与生命力。
正如常言所说的那般——如果你不能改变这个世界，那你就要适应这个世界。诚如斯言，杜拉拉的奋斗史，其实就是一部充分利用“职场规则”的奋斗史。譬如，“要和上司保持一致”、“搞清楚谁是老大”、“职场天条：慎用邮件”、“官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权”等等。这些规则，看上去很显然是职场“潜规则”，甚至是“显规则”，那背后对应的必然是无奈，但换个角度来看，却未必是这样，如果你对这些规则娴熟了、了解了，并巧妙地运用与避开了，那你便足以“如鱼得水”了。
在我看来，第一次看《杜拉拉升职记》看到的是无奈，第二次看到的是希望与生长的力量。或许，这也跟我从学生向职业人的转变有关，但不管怎样，如果无法改变这个社会，自然要适应这个社会。格格不入固然是一种个性，但要生存、要打拼，却需要很好地融入这个社会。这是每一个“人”都无法绕开的一个话题，也是每个“人”都无法避开的一个现实。所谓“知己知彼百战百胜”，说的便是这个道理，只有更好地了解职场规则，才能更好地去打拼，也才能更好地做到“我的青春我做主”。
一直以来，职场人的怨气、烦躁、焦虑、郁闷这一类负面的情绪从来都没有少过，也从来都是无法避免的，关键是如何自己去化解。自然，在明白职场的各种规则之后，仍需完善自己的“内功”。“实力”是根基不可或缺，但“职场规则”却是翅膀，能让你更好地在职场飞翔，更好地做到“身由己”。