不断成长--《杜拉拉升职记》

《杜拉拉升职记》，很畅销的一本小说。近期想读的书太多，原本是不考虑小说的。但想想自己静心的时间较少，不用太动脑子的书刚好适合在嘈杂的环境下读。于是，前后用了三天的杂拼时间，把《杜》看完了。读后感四个字：感觉良好。作者用最通俗和流畅的语言，把一个小女孩从初入职场，到成长为一个专业的HR经理的过程细腻的展现在我们面前。
在民企时，拉拉不愿做金丝鸟，她离开。
刚到DB，拉拉明白自己需要的是稳定，所以她很满足销售助理的职位。稳定并不代表慵懒，拉拉在这个职位上，充分表现出了自己的能干和责任心。能干，就是能动脑子干；责任心，就是肯干，加起来就是肯动脑子干。
有了肯动脑子干这个前提条件，拉拉轻松了进入了HR的视野，很快便当上了DB广州办空缺的行政主管职位。这个比较偏门的位子，刚好适合起点较低的拉拉。通过和上司玫瑰的相处，她学到了很多东西。在日常的工作中，她充分熟悉了行政主管的事务。学会做人和做事，为她下一次职业的提升做好了准备。
DB上海总部的重新装修，成为拉拉的一个重大机会。玫瑰在装修项目进行过程中的小算盘，更是成为间接将拉拉一步一步推向前台的重要因素。拉拉的责任心在这个时候，再一次帮助了她，使她得到了总裁的赏识。一切好像突然明了，拉拉距离行政经理的职位仅一步之遥。不过，和以前不同的是，这一步却是需要努力的争取，通过一系列的博弈后才可取得。结果当然是拉拉胜利了，她不仅获得了职位和大幅度的加薪，更获得了个人的成长。
拉拉不仅成了行政经理，还成了HR经理。HR是她完全未接触过的领域，不过，强大的心智力量使她很快的进入角色。这也不奇怪几年后，在飞机上发生的那一幕。她的那封信，也许就是她的一份精彩成果汇报吧。