5个小时读完《杜拉拉升职记》还是值得的。虽然是外企的故事,但工作过几年的人,多少会觉得熟悉,有些感悟。
职场际遇,人品几分,能力几分,人脉几分,机遇又有几分?人人都不傻,时间久了,谁的小聪明、小心思都没法藏着掖着,于是大家揣着聪明装糊涂,表面上笑语盈盈、称兄道弟,私底下暗自较劲、互打太极。初初进来,一定是一头雾水,听不懂言里言外的暗示,搞不清喜怒无常的原因,记不住人事升迁的教训。。。几次挨绊、摔跤之后,长了见识,多了心眼,这才算是真正步入职场了。
小孩子做游戏也懂得遵守游戏规则,不然就没有小朋友带你玩。那工作这个每天占用8小时时间、一占就占几十年的事情,怎能不用心弄清它的游戏规则呢?起码能让自己每天过的舒心点。
外企的培训机制真的还是值得称道的。初入职场,能够进外企快速养成一套规范、有效的工作方法,还是有益处的。
先做人、再做事,偶尔作作秀。微软出身的唐骏的这句话,值得品味品味。