杜拉拉升职记

读《杜拉拉升职记》有感，本书主要以拉拉的升职过程为主线，以她的爱情为辅线，讲述了拉拉70后一个普通女孩，通过她自己的努力得到了事业上的成功，同时也得到了爱情。我想这是每个女孩都想要实现的愿望，读了拉拉的升职过程，感到很受用，也很受鼓舞。
她的升值不是一步登天的，而是慢慢通过自己的努力慢慢实现的，下面是她升职的主要过程：
1、 国营单位 工作一年
2、 民营企业 工作三个月
3、 港台企业 约三年
4、 美资500强企业DB
1. 销售助理 两年
2. 行政主管 两年
3. 人事行政经理
从她选择的企业，我们可以看出，她放弃了工作相对轻松的国营单位，而最终选择了美资企业，她是一个不断拼搏进取的人，是个强势的人，注定她不会适合国营企业那种稳当但缺乏竞争的环境。她的职位在DB中不断的提升，这里有机遇的成分在里面，但这也离不开她个人的努力。这里她的个人努力，并不是什么事都自己默默地干，不给老板添麻烦，而是在自己努力工作的同时，也让老板知道你的价值。而她的努力得到了相应的回报，这也是与她自己的积极争取离不开的。文中曾提到“拉拉以为，那5%是一个光荣的象征，是组织上对她的信任，而且，像李斯特说的，他可以在项目中“学到东西”。拉拉没想过。“学到东西”当然很重要，可“学到东西”，不就是为了谋得更好的收入和更好的前途吗？”在这项工作中拉拉学到了很多，但她也付出了很多很多，并为她的老板解决了一项头疼的大项目，但最初对于老板给她的回报她没有认真想过。当然当她最终想清楚了以后，这项工作让她得到了更多，不仅是老板、同事的认可，更是最终她能升到人事行政经理的决定因素。
让老板意识到你很重要，及学习的同时不要忘记学习的目的，这两对我的帮助最大，以前自己的想法和拉拉的很像，总是觉得自己把事情都做完、做好就可以了，而中间的过程并没有让我的老板、导师看到，这样他们就不会知道中间的困难，也就会认为这个事情很简单。另外学习的目的也是我应该仔细想想的，一直以来在心里都是知道学习的目的是为了能获得好的发展，好的生活，但当真正出现这种情况时，就不会想到学习目的，可能是还没有真正工作的原因，以后这点一定要记住。
另外虽然不是重点但依然想谈一谈她的爱情，她与王伟的爱情不是一见钟情，而是在慢慢的接触中产生的，他们并不是一时的冲动而是深思熟虑后的选择，总之不同于小女生小男生的爱情，他们的更为现实和理性。
拉拉是个令人羡慕的女性，事业、爱情双丰收，但她“deserve it”。