关于上班这件事

行里搞了个“漂书计划”，每个员工捐一本书然后可以借阅，最后将书送给希望小学。我挑了一本前段时间很火的《杜拉拉升职记》，这几天读个不亦乐乎，读着读着就想起自己的工作，突然感慨万千。

时间过得真快，我工作也一年半了。回想起面试时自己生涩拘谨的样子，人胖，正尔八经穿了身套装，还蹬了双不甚习惯的高跟鞋，在台风里深一脚浅一脚往前赶，有一种破釜沉舟的悲壮感。那时候我回国已经三个月，投了无数封简历如石沉大海，呈现从海龟向海带渐变的趋势，好容易这家厦门的银行愿意给我一个机会，顶着狂风暴雨我就来了。

一开始战战兢兢不知道手脚往哪里放，领个文具都忍不住低声下气感激涕零，那大概是每个菜鸟新人的必经之路；不认识同事，每天只能默默地坐在自己的格子里读规章制度或者发呆，不明白领导的指示又不敢提问太多惹老鸟烦，不会用行里的系统没有自己的ID号，做任何事都束手束脚。。。总之，前三个月都充斥着不真实不踏实的感觉，总害怕哪一件事做得不好被领导一脚踹出去又沦为无业游民。

我一直是个不甚有自信的人，因此每习惯一个新的环境都要比别人付出成倍的努力，有时甚至让我伤筋动骨痛不欲生，虽然改变以后我似乎都能做得不错，但改变前和改变过程中产生的心理压力是旁人不能想象的巨大。为了缓解这种压力，我会用加倍的温驯听话和加倍的工作量去麻痹自己。

我的同事们如果仔细回想一下，一定无法将现在的我和当初那个傻头傻脑羞涩孤僻的菜鸟联系起来。当我脱下套装换上行服；当我把生疏的工作操练得熟悉；当我不再支支吾吾而可以对答如流；当我开始混得如鱼得水渐渐显现个性，他们惊呼原来你是这样一个人时，我终于再一次完成我生命里巨大的改变。奇怪的是我仅记得过程艰难困顿，却想不起来什么具体事例，而最初的格格不入的阴影，早已被如今的随心自在吹散不见。这部分后天经我父母强力改造的与人相处之道，让性格本来相当古怪的我这些年走得没那么辛苦，不然，我一定会在自己的世界里越陷越深。

人生真是不可思议，有时连我自己都不敢相信自己的运气。家庭温暖成长一帆风顺不说，也走了不少地方有好的教育背景，现在还有一个不错的工作和一帮合得来的同事，看来属小猪的人确实比较有福气。

为什么说有福气呢，因为我所处的位置，匹配我的能力，符合我的心理定位，同时又让我觉得兴趣盎然。和杜拉拉所在的世界500强外资企业不同，我就职的这间股份制银行地区分行，只不过是集团名下银行系统中一间业绩在中偏下游的分行，虽然大老板屡屡强调我们的薪水在系统内仅排到倒数第二，要求我们有上进的劲头，但我真的已经很满足了，和许多还在岌岌营营找工作换工作的同龄人相比，我的薪水不仅能满足我对物质方面的需求，还能满足我的精神需求，读书看电影去旅行，一周35小时以外我活得丰盛饱满，我不知道还可以要求什么。

再说我的工作。我是学金融出身，开拓性不强但做事比较有条理，性子偏慢不喜欢打无准备之战，因此我不适合做那些需要有创意有很好营销能力的工作，我适合后勤整理工作；于是我身兼的部门秘书和信审员，简直像为我量身定造的岗位，在一系列琐碎纷繁的小事件里找到它们的头绪将它们打理得井井有条是我的强项。但你如果要我去陪客户喝酒或者天天对着一堆数据排列组合，我肯定会觉得苦不堪言不甚其扰。

中资银行特有的企业文化绝对和外资企业不同，我们拥有更多的“潜规则”，很多事不那么透明；但同样的，只要你把握好这些“潜规则”，明白每个领导的底线，就可以活得比较自在。我不敢说游刃有余，那是十年以上的老鸟才有资格说的话，我只能说，在不触及自己底线的基础上，利用“潜规则”，避过敏感地带，达到明哲保身是没有问题的。当然部门内也有竞争，但没那么赤裸裸血淋淋，我感觉中资企业在这一点上温情很多，本是同根生嘛，也或者是我很容易知足，所以没想过和别人争什么。无论如何，你只要记住一点，只有技术和经验是任何人都夺不去抢不走的，专心致志走专业之路，总有一天会跑得远远的把所有人甩在身后，到了那个时候，你就是谁都不能取代的了。

《医龙》里大叔对伊集院小朋友说：是的，你的技术绝对称不上一流，至多算中上；你的资质也不是一流的，可能要花十年二十年的时间才能达到龙现在的水平，你只是普普通通的一名医生。但这又有什么关系呢，天才毕竟是少数，我们这千千万万的普通人，才是天才们的力量之源呀。我也是很普通的一个小职员，只能做好力所能及的事，也许我永远当不上主管，更不可能像培训时候给我们演讲的人行女局长那么成功，但我的生命也可以很精彩很充实的呀，更重要的是，我会一直向前走，不走回头路。

看《杜拉拉》，渐渐觉得不是和自己一个世界的人，拉拉也许是很成功的，但我只看见她的光环，却看不见她的血肉。