《引爆点》读后感

是冲着吴总看这本书，所以就买了。
通篇看完，并没有给我太多地醍醐灌顶的感觉，里面的道理也不算太复杂。
只能说是略有启发吧。

其实它要说的就是如何引发潮流。
首先，从信息着手，被传播的信息必须是要有附着力的。即能对目标受众的味，促发他们的行为；
关于信息内容这个本书基本着墨在一步步研究信息内容，不断用一些统计方法筛选优化信息，比如给受众看电视内容，记录他们每一个反应，继而去作判断。主要就是科学分析吧，这一点不复杂启发性也不算多，就不展开说了。
其次，就是信息传播的渠道。笔者认为这离不开内行、联系员以及推销员三类角色的人。
内行就是将信息与人联系在一起的人，举个简单例子就是想买3C产品的时候，你会去咨询的人，基本就是3C的内行角色无误；所以比如新的服饰推出，品牌商特别喜欢给一些名人去用，因为在广大爱美人士眼中，这些名人就是潮流服饰的内行。
联系员就是将人与人联系在一起的，虽然有六度分离这个概念，但是其实人与人之间联系的人的广度差别还是很大的，举个简单例子就是你身边觉得认识最多人的那个人，基本就符合了是你联系员的角色。
推销员就是能够让信息更好被接受的一群伶牙俐齿的角色。

作者有一点说得我蛮认同的就是，在互联网发达的时代，内行越来越重要。
因为，信息量实在太多，我们逐渐对很多商家信息免疫。
已经没有多少老老实实看完广告，然后去购买产品的人了。
当我们需要购物的时候，越来越多的是采取咨询身边的内行的方法。所以，其实商家们其实需要做的首先是找到这批意见领袖，获得他们认可。
这一点展开来看，互联网的发生，虽然衍生的信息量巨大，但其实更是深化了各类亚文化。因为每个人都可以选择去接收信息了。就个人的塑造方面，就我看来就是让每个人都能站到自己的队，不再是成为“一样的人”这一点来讲还是有趣的。也因而“联系员”这类角色也越发重要，因为他们能跨越不同的圈子，让信息流动，帮助各圈子的人交换信息。

对了，还有就是强调了环境的重要性，说了很多关于“破窗定理”相类似的例子。
而基于环境这点关于信息的传播，我觉得最为关键的就是模仿这一个点。
就比如综艺节目希望带动家庭观众的情绪，拍现场观众情绪其实颇为有。因为模仿是人们互相感染情绪的方式之一。扩展到生活，就比如我会点与别桌相同的菜。所以其实作为店家如果有想主推的菜色，不妨在点餐的时候像某几桌在入口附近的客人推荐上。

All in all，当你希望引发一个潮流的时候，不妨在内容上多花心思的同时想方设法把信息推送到内行、联系员以及推销员身上，以及可以往模仿这个小技巧上考虑多一些。