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本书用了大量的例证来阐述和很多没必要非和20岁扯上关系的作者的看法。作者运用大量笔墨（包括全书结尾）都在呼吁读者勇于挑战失败。国外这么多呼吁挑战失败的书籍，让我不禁觉得难道真的是越缺什么便越是寻求什么？
我看到了一部分《精益创业》的思想，（todo）失败简历的主意确实很不错。
1）这本书主要在谈些什么？
关于独立生存时候的很多方面的建议，包括解决问题方面
2）作者花了大量篇幅的地方在说什么？怎么说的？
在阐述作者对于解决各种问题的看法，作者在最后一章的开始已经阐述了写书的主旨：告诉大家，要想成功就要给自己机会去挑战假设，用全新的眼光去看待这个世界、去实践、去失败、去筹划属于自己的将来、去测试自己的能力极限。
3）这本书说得有道理吗？哪些地方没有道理？
有一部分道理，但是更多的更像是大道理，没有太接地气
4）这本书跟我有什么关系？
从书名上看跟我是有关系的，但是其中似乎没有我真正想要获取到的东西。里面对失败的论述还是很多的，让我明白我在工作中太过于保守导致自己丧失了很多的创新机会，正如作者说的：个人的成功是失败的比例是相当的，所以如果想拥有更多的成功就要接受更多的失败。
1.一个具有创新精神的人，一定是能够发现问题，并将问题转化为机遇的人。
2.解决问题的第一步是发现问题（需求挖掘），挖掘需求在于找出空白点。
3.当现状已经根深蒂固的时候，那些最接近现状的人们很难从另一个角度看问题。
4.企业家的眼光就是看这个世界到处都是机遇。把周遭的问题转化成机遇
5.有意义应当甚于有钱赚。
6.把所有烂点子都变成好主意。
7.当你不再一步一步机械行事时，一切妙事都会降临。
8.从一个领域跨越到另一个领域的最好办法是弄清如何转化个人才能，适应不同环境。
9.更新自己的失败简历。
10.开始就拒绝比到最后才拒绝容易得多。
11.放弃很难，更难的是做到妥善的放弃。
12.失败不可避免，成功的关键不是避开每颗子弹，而是被击中后能迅速恢复。
13.仅仅奖励成功会遏制创新，因为这种做法不鼓励人们去冒险。公司应当既奖励成功，又奖励失败，同时惩罚无所作为。
14.个人的成功是失败的比例是相当的，所以如果想拥有更多的成功就要接受更多的失败。
15.风险分为五大类：运动型、社交型、情感型、经济型和智力型。自我风险承担能力评估：经济型4>情感型4>运动型3>智力型2>社交型2
16.分析风险情形时，应当确定一切可能发生的结果，并尝试算出每种结果出现的概率。接着为每种结果制定一个周详的方案。
17.学习别人身上的经验能显著降低自己失败的概率。
18.杰出的人才会彼此支持，建立有用的人际网络，并创造出源源不断的机会。
19.幸运的人善于利用机会，和态度散漫的人相比，他们更加关注周围环境，因此能从每一次机遇中发掘出更大的价值。幸运的人更容易让人接近，他们更会有眼神交流，并且更喜欢对人微笑。因此能结交到更多的朋友。
20.善于观察、思维开放、态度友善、积极乐观这些品质都会给你带来好运气。
21.别人对你做的事情都包含着一定的“机遇代价”。
22.世界只有50个人，我们生活在这么小的世界当中，所以不管怎样都要给自己留条后路。你的声誉是你的重要财产，所以请好好保护他们。
23.你的行为会激怒别人的时候，会让你陷入两难。有个很好的方法帮你做出选择，那就是事先设想一下，当事情过去之后，你将怎样讲述现在所发生的一切。
24.能否进行成功的谈判，关键在于能否看到双方的利益所在。双赢永远是可能的。如果谈判无法构成双赢的局面，那最好就结束谈判吧。
25.你认为对自己最优的事情不一定是正确的事情。
26.要想实现目标，就要集中精力，付出至少100%的努力才能成功。
27.借口都是托词，都是不想干的事情，我们只是想用接口掩盖自己没有努力去做的事实。能不能达成目标都取决你自己。
28.在资源有限的情况下，选择利己利人的策略要比单纯同别人竞争有效得多。能做到这一点的人都能很好地利用他人创造的方法和资源。
29.回首一生的感悟：对待自己伙别人都不能过于苛刻，要对自己伙别人犯下的错误多些宽容，失败本身就是学习过程中重要的一部分。
30.结尾：最有趣的事情往往发生在你偏离既定道路的时候，在你挑战假设的时候，在你觉得这世界充满机遇和可能的时候。