0p 不要从“现在”这个瞬间移开眼睛。
2p 为了消除工作时的不安情绪,我们应该是对“该干的事情”进行管理。
7p 昨天无法完成的ToDo,必须把它归入第二天的任务中,并排好优先顺序后,一一完成。这是因为ToDo的优先顺序每天都在发生变化。而且,每天重新定义优先顺序本身就能提高生产效率。
11p 一定要多任务处理,但绝不可以一心二用,这就要求我们应该把精力集中在缩短不同工作的切换时间上。换言之,如何缩短更换工具变得尤为重要。
17p 根据时间、地点、场合(TPO)区分使用ToDo列表才是最有效的方法。而日程表有且仅能有一个。
23p 人生是一个不断舍弃的过程,所以也要给自己一个“Not ToDo”清单。
27p 把中长期目标变成习惯,因为“每天必做”跟@三天做一次”比起来,反而更容易坚持下去。
30p 如果不重视每个瞬间,就等于否定了由这些瞬间积累而成的一生。
48p 周一计划日程(本周准备),周三安排会面(集中会谈,午饭之后),周五别去喝酒(下周准备)。
55p 在可能会拖长的会议后面安排外出计划,同时也别忘了留出点时间约见自己。
73p 不要企图一次就把硬盘整理好。
83p 根据不同的工作内容选择不同的集中力。
89p 不好好休息就没法做有创造性的事情。
90p 在身心俱疲的时候,稍稍从日常生活中逃离出去,沉下心来纵观人生,出神思考。
95p 是否能够集中精力,不是精神力的问题,而是环境的问题,所以不要试图去改变自己的内心。
100p 对自己的人生形成一种成本意识。
107p 不做海外旅行,而是海外滞留。
125p 世事难料,很难做出正确的估算,所以还不如让自己变得简单些,用更简单的方法来激励自己。
136p 将工作常规化的关键是信息一一对应。
158p 团队的表现能力是根据成员的相互关系而创造出来的。
172p 紧跟时代步伐。
180p 真正宝贵的不是关于琐碎工具的内容,而是关于为什么要这么做的本质内容。