两点帮助

着重谈下对自己的两点帮助
其一：
在职业生涯中，若出现问题如何诊断及解决。
比如没兴趣，时间久了外在症状主要表现为厌倦，懈怠，自己之前做过餐饮，有过这种体验和感受，解决方式：请假休息一段时间，再回来看是否如此，若还没解决，可能是能力或价值观层面问题；

比如没能力胜任，外在症状主要表现为焦虑和无力感，自己之前在华为做软件工程师时就出现了此症状，当时刚毕业，却要做底层的东西，完全和能力严重脱节，此时要做的是去把能力培养出来，比如去参加培训或自己勤奋点持续努力一段时间快速把需要的能力提升上来；

比如工作一段时间后有能力胜任，但缺乏激情，可能是与你自己的价值观职业目标想去深远，此时最好拿出纸笔把自己的心中向往的职业和目前职业对比，看到底差异在哪里，分析后还是没激情，甚至麻木了，可能需要换行转型了。

其二：
生涯四度理论
高度：
一般企业家及政治家会把事业达到很高的高度，比如韩国的李明博，从普通农民子弟奋斗到总统；
深度：
一般做研究的人或专家会做的很好，比如科学家对技术的研究，心理学家对人心理世界的分析，作家对人性的把控，理财专家对理财理论及实操的把握等；
温度：
一般追求自我的人会做的很好，个人生活丰富多彩，有趣，比如写出《撒哈拉沙漠》等感人至深的三毛就是很好的例子，她一生都在追求生命的燃烧，虽英年早逝，但确实活出了自己想要的样子；
宽度：
用乐嘉的话说就是绿色性格的人会做的很好，就是把自己的每个角色演绎的很到位，比如一个孝顺的儿子，好弟弟，疼女友的好男友或体贴老婆的好老公，和儿子做朋友的好爸爸。

自己的话应该偏重于深度，温度，不过也尽力做好宽度。