在热爱的领域努力地玩

作为大学生，你是否上着自己不喜欢的专业，正处在迷茫期？

作为职场新人，你是否做着钱少、事多、离家远的苦逼工作？

作为职场中层，你是否面临着职业瓶颈、工作和家庭的平衡问题？

如果有以上困惑，这本书值得一读而且反复读，每当你遇到一个坎的时候拿出来看看，慢慢你就学会了自我诊断。就像每年都要感冒一样，次数多了你自己就可以成为自己的医生。

古典老师写的第二本书《你的生命有什么可能》，生涯规划师，新精英创始人。大学学土木工程，毕业进入建筑所做自己不喜欢的建筑师工作，纠结中打算出国留学，去新东方上英语课，后应聘到新东方当了GRE词汇老师，集团培训师。发现上课的学生也有职业困惑，开始学习职业规划，业余时间去中科院心理所读了心理学研究生，开始了长达十年的生涯研究。

一，为什么人人都需要生涯规划？

中学生最重要的是探索兴趣爱好（霍兰德职业测评）

大学生和职场新人最重要的是锻炼能力（如何锻炼能力，100小时的投入、1000小时的进入、3000小时的熟练、10000小时成为专家，刻意练习）

职场5-10年的人面临着职业瓶颈和是否转行、自己擅长什么和能力的迁移和升级（比如从中层到高层，MBA的知识框架不可少）还面临着工作和家庭的平衡问题，这个群体是生涯规划的生力军和最重要的群体，可以开始职业线的突破（生存期、发展期、成熟期）和事业线（探索、发展、进入、精进）、ABZ法则。

工作15年并在职场上取得一定成绩的人，面临的是生命平衡论和生涯彩虹图，如何更大的发光发热。事业线的进入或者创业。

生涯规划每个人都需要，每个人在不同的人生阶段都会遇到。


二，如何做生涯规划？

第一，生涯已从定位到创造的时代，在热爱的领域努力玩。

1>，我们自己的内心也在每天升级：因为喜好、能力或者眼界的扩大，几年前觉得特别好的工作不再适合。在这个定不下来的年代，修炼和创造人生反而成为一种最有效的策略--如果你不知道这个世界和你将要去哪儿，最好的策略是先全力练出一种在哪儿都能活好的能力，在有足够力量和眼界的时候，开始创造自己的人生。

2>，每个人先把自己修炼成生活的高手，然后用自己的独特天赋、不同的方式，追寻自己领悟的人生意义，在热爱的领域努力地玩，活出最喜欢的人生。（今天再次听方励的演讲，他就过上了这种生活，以前也跳槽和换过很多工作，后来自己创业搞海洋侦探，有钱了业余投资电影当制片人。过上自己喜欢的生活、做上自己喜欢的共组前期都需要做铺垫和积累，不是一蹴而就的）

3>，幸运是一种习得的能力，一个人命中的财富、成就和光环，也许的确有幸运的成分，但是那人展现出来的快乐、热爱和努力，是修炼出来的。所有的美好人生都是修炼和管理出来的。每一项人生要素背后，都有支撑它的能力。

第二，兴趣带你重生，能力技能才能迁移，能力有了价值观可以补全。

1>，这里要提到金树人老师讲的现实的个体经济条件，再配上兴趣、能力、价值观就是完美的生涯咨询了。毕竟兴趣的探索、能力的培养、价值观的成形都需要时间的投入、人力物力财力的支持。

2>，兴趣让你发现适合的行业，能力让你进入能胜任的职位，而价值观则帮你筛选你喜欢的工作方式、同事和公司。人们必须持续地学习和成长，才能守卫自己的幸福。你的兴趣决定你喜欢什么类型，能力决定你能搞定谁，而价值观则帮助你理解谁是一夜情、谁能与你长久走下去。兴趣为你打开一扇又一扇门，能力帮你走好一段路，而价值观则帮你不断关上不属于你的门。三者结合，让你在热爱的领域努力地玩。

3>,能力+价值观，能力最重要，我擅长做什么，我能胜任什么工作？幸福是一种能力，好的人生并非外求，而是内修而成。厌倦需要变化，焦虑需要学习，失落需要价值。

4>,高手在单调的重复中生成，求快不配做高手。每个行业的高手都知道把各种无聊的工作变得更有趣。当我们把兴趣的源头从外求转向内寻，我们就有了一个让自己变得有趣的内在源泉。

5>,技能是以熟练不熟练为判断的，任何人刚刚接触技能，都是笨拙而滑稽的。技能需要漫长的笨拙期--如果你不接受自己笨拙的开始，你永远也不会学好任何技能。而当一门技能被反复地操练，就会进一步内化，成为才干。知识是最没有迁移能力的，大部分职业技能都由70%的通用技能（如执行、沟通、管理等）和30%的专业技能组成。

第三，职业三阶段，用好ABZ法则趁早开启事业线。

待续

第四，生涯彩虹图和生命平衡论，过上你想过的生活方式、做你喜欢做的事情并变成事业。

待续