能被您抢功是我的荣幸

时至今日我都要感谢我的那位领导，能被您抢功，是我的荣幸。
我的成果通过您被大家看到，这是对我的肯定。
失落，一定会有，但是它会督促我，让我看到我和您之间的差距。
也许我做不到像您一样，但是我在尝试努力改变自己，哪怕这个过程是那么漫长，哪怕进步只有那么一点点……



有朋友留言说，领导听了她的建议，之后就孤立她，开会发言的时候说的又都是她当时提的，这让她如何是好？
坦白说，我们都是做下属的，这种“冤屈”可能都遇到过。
我们都希望被人注意到，被肯定。
但是你不要忘了，想出头，就容易招致非议！

不是所有的领导都有大局观，也不是每个领导都能容得下下属的表现。所以被领导打压，有时候真的是领导气度小，有时候也许你要反思自己是不是做的太过分。
甄嬛传里的那句对白怎么说来着：容不容得下是娘娘的气度，能不能让娘娘容下，是臣妾的本事。如果你还没有让领导容下你的本事，贸然出头，招致非议，你真没什么好抱怨的。

职场里的确讲究表现，尤其是如果你摊上的是一个你觉得“不称职”的领导，那你可能更希望极力表现，去盖过他，并且希望能争取到他的位置。
当然，如果你是这样有心机的人，也算得上是一个励志向上的好青年。
但是，如果你根本没有想向上升的打算，还稀里糊涂地乱表现，让领导觉得你是想要向上爬，之后对你实行一连串的打击和冷暴力，那才真的是得不偿失的事情。

所以，你要表现，就要搞清楚自己这么做的理由。
勇于承担后果，不要怨天尤人。
表现适度，把握机会，也许你会成为给领导脸上增光的下属。
表现过度，也许就面临被打入冷宫的可能……
一念之差，天壤之别。

川叔之前也遭遇过这样类似的事情，但是因为那时候年幼无知，所以还没有什么“不平衡”的心态。

那是我人生里第一份月薪五千元的工作，也许这点儿钱在现在的你看来会觉得要笑掉大牙，但是对于五年前一直拿两、三千块钱的我来说，五千元简直是惊为天人。
那份工作可以说是我人生里称得上“转折点”的工作。

所谓的转折点，其实是一个很微妙的词儿，它需要你每隔一年就回望，审慎地总结一番才能找到。也是从那以后，我的人生才从迷茫、不自信，甚至都不知道自己应该干什么的境地，逐渐找到了点儿“谱”。

我当时的领导是一个女的，按现在的说法也算是一个大龄剩女。
整天的工作就是在我对面化化妆，出去约会，隔段时间就哭诉她失恋了……
你指望这样一个人教你，那基本是不可能。

我当时的工作是做一本公司内刊。虽然我之前也的确是文字编辑，但是图书和行业杂志的区别非常大，既然你的上司教不了你什么，你只能靠自学。
大部分的时间，我只能自己偷偷躲在办公室里看资料，找感觉，学着怎么做选题。而挖空脑袋想出来的选题，永远会被部门大领导说的一句“还不够”驳回，之后我的上司会笑靥如花地说，没关系，小川，我们再想，多想几个。

我当时想掐死她的心都有了，多想几个，你怎么不去想呢？想一会你就说头疼或者有约会，留给老子自己加班想……

那时候除了做公司内部的刊物之外，我们也接外单，通常都是广告客户的内部通讯，或者会员刊物什么的，我记得那时候老板谈了一个大单子，在附加的条件里，就有一条是帮客户做一本客户通讯刊物，这么一个没钱的东西被丢到了我们部门。
当时接到的时候我们非常紧张，因为怕做砸了，客户会投诉，于是部门经理带着我们做了一期，反响还不错，我们就战战兢兢地开始全面接手。

每一期的杂志选题都需要做好PPT，去客户那提报。
开始的时候，大家还开会讨论一下定个选题，之后上司让我把讨论的结果写成文本，最后她拿我的文本去做成PPT。
后来她大概是嫌麻烦，就直接丢给我，让我做成PPT之后，她去和客户讲。
对于一个从没做过PPT的蠢货青年来说，这又是一次自学成才的机会。

几次提报都很顺利之后，部门经理在开会的时候表扬了一下我们，说我们做得不错。
我的领导和颜悦色地接受了褒奖，只字未提那是我的成果。
如果说我不记恨那是假的。
但是我在意又能怎么样呢？
我是个新人，还是她的下属，我的职责不就是给她的工作提供辅助吗？
也许领导认为很多事情都是她做的，我只是一个帮忙的角色，但是如果我因为这么点事情去闹，最后的结果能怎么样呢？我被注意到？之后被她整半死。
或者退一万步说，即便把她开除了，我可以坐上她的位置吗？

这个问题我问了自己好久，答案是，不能。
虽然这个项目我做了80%的工作，但是让我去坐她的位置，我不敢。
我不太敢在客户面前讲话，也不敢去谈判，谈要求，协商，还有争取保留我们的想法，这些我都缺少经验和勇气。

当你发现，你不满你的上级的时候，我想你总要问问你自己，既然你不满意，你可以取代她吗？如果不能，那你就好好做你的位置。

半年后，我提高得非常快，领导基本处于养尊处优的状态了。有时候我做的选题PPT，她都是临去提报的路上才会打开看，现场讲解的时候，有时候她发现这个地方她不懂的，她就会直接让我补充。渐渐地客户对我也逐渐有了印象。
后来领导来上班的时间越来越少，每天到公司露一面就消失了。杂志的事情统统丢给我，我开始在公司认识了很多同事，借助领导的介绍认识了很多撰稿人资源。开始有了客户对接人的联系方式，偶尔会在网上讨论一下，交换一下修改意见。

有一次去客户提报的路上，领导忽然说她病了不能来了，让我直接带着设计去提报，我就开始了人生里第一次结结巴巴提报的过程。

之后客户的其他部门做年报，希望尝试点新形式，于是就问我，看看我们可不可以接单子。
我打电话给领导，领导说，可以啊，你自己看着办呗。
我回来就找了总经理，总经理说，你可以先接洽看看。
我把客户的诉求，融合到了当年火爆的电视节目里去做，于是客户很满意。
我和设计沟通了一下印刷成本，最后和总经理商量敲定了一个报价以及底价原则。
之后就是出具协议，经由法务确认，签订合同。
就这样，我人生里第一个十万的单子，莫名其妙地成交了。

季度例会的时候，大老板特意表扬了我们部门，说我们不但完成原本的工作，还能创收，很难得！我的领导气定神闲地站起来发言，侃侃而谈对总经理以及部门其他同仁的感谢。
我在下面默默地什么都没有说，那些感谢词里，没有一句提到过我的名字。

之后，金融危机爆发，客户压缩开支，广告预算减半，原本的刊物停刊。
我们部门一下子成了没有任何项目的闲置部门。
公司开始裁员，我的领导不幸在裁员之列，还以缺勤太多的理由没能拿到最后一个月的全额工资。为此她还闹得很难看。

我被人力资源总监找去谈话，决定把我调入客户部。
我因为很不擅长和人打交道，所以多少有些别扭。
总监说，其实我也可以把你一并裁员掉，我之所以这么做，就是因为那单十万元的生意我知道都是你的功劳，我觉得你在专业上没问题，在与人交往上还可以向上一步变得更好，我给你这个机会，要不要把握这要看你自己。
就这样，我的人生开始了又一个转折。

没有改变的人生一定不是精彩的，但是每次改变都会带来成长的痛苦和对未知的恐惧。
时至今日我都要感谢我的那位领导，能被您抢功，是我的荣幸。
我的成果通过您被大家看到，这是对我的肯定。
失落，一定会有，但是它会督促我，让我看到我和你之间的差距。
也许我做不到像你一样，但是我在尝试努力改变自己，哪怕这个过程是那么漫长，哪怕进步只有那么一点点……