李笑来 2016.9.28
推荐书目:《如何让消费者对你的产品上瘾》《枪炮、病菌与钢铁》《至关重要的关系》
中国不缺培训,但缺教育
需要的是全文检索功能的设备,比如macbook
大多数人想象不出超出自己想象范围的东西
上火的本质其实是炎症
教育的本质是在重点传递那些与直觉不相符的知识和经验
人们只想听到和看到自己想要的东西
全神贯注别人的内容,讲完以后再提出建议
自尊心太强不利于个人发展
表现型人:看他是否常常嘲弄他人,并且怕别人嘲弄
猎头找的大多数都是2流人才,从公司带走人才的策略也是输的多
只找优秀的人,和优秀的人在一起,只有小团队才是快速迭代的单元
开出人的时候必须尽快并且有一个第三方在旁边
做好心理准备,离开的人以后会成为你的竞争对手
雇人的时候。不要找对前老板抱怨的
当一个行为错误成本很低的时候,大家就愿意不去深究逻辑
一定要做跨界门槛足够高的事,乃至于你的对手只能无奈
北京有360、百度、新浪、搜狐,深圳有腾讯,杭州有阿里,上海有携程
这些公司的气质也在影响当地的气质
善用文字是人类区别于其他动物最大的特征
用总数除以2.72就可以得到最优选择的伴侣数
投资与自己价值观相同的人,相似都不行
听大多数人的话,参考少数人的意见,自己做决定
一个人越自信,越容易观察到别人的优点
提前做功课,选择后不必计较,养成决策方法论
文章的开头并不是那么重要,更重要的是内容
演讲技巧:重复,生动的例子,减慢语速,注意停顿(不要把掌声压下去了),类比是让观众集中注意力的好办法,
证明他人错误并不等于证明自己正确