凌乱思维的大梳理

有点惭愧的说，以前没看过这类工作职场方面点指导书籍。书中所说的事半功倍，简直就和我以前的工作状态一模一样。回想自己刚上班那会，经常加班到晚上八点才下班，做事也是三分钟热情扑上去，做到一半进行不下去便挫败感横生，完全浪费了之前的步骤。那时自身该有非常明显的拖延症，常常把自己整到焦头烂额的时候。
直到今年开始接触职场方面的指导知识，从中学到很多可以可以直接应用于工作场合到小技巧，对于工作有了规划和把控之后，工作效率提高不少，以往不够用到时间也突然感觉多起来了。
文中所说的从议题出发，这种之前没有被直接告知的指导原则一下子就戳中了内心。对于做事盲目开始的初入职场上班族感触尤其深刻。想要完成任务的热情很足，所以拿到任务之后立马一股脑开始着手解决。
作者提出的对于议题做出充分的假设定位，找到确实可解决的议题项目，再对于议题做出细化的议题分解，组成议题的逻辑故事线，再针对每个分议题填充数据和分析意象，然后检查整个议题的故事线的完整和流畅，还有检查图表和数据的准确性和唯一性，准备好前面所有步骤以后，最后的总结汇报相当重要。就如同作者所说，即使是完全相同的议题数据和资料，因为表现方式的多样化，所能呈现的结果也有很大不同，给接受者带来的震撼程度完全不一样。
这点在目前工作中，我正在慢慢的实践起来。这种思维方式落实到普通工作中也有很大好处，比如通过多次思考我能找到比之前省力省时的方法处理数据，很多零散的数据通过图表呈现立刻清晰起来，最可贵的是以前是由工作牵着我的鼻子走，现在更多是由我推动工作往前走。
还有作者提出的高议题度的观点，让我也受益匪浅。以前我也有过为什么我也干了实事，但是感觉收获或者说成长并不明显呢。答案就是，我以前做的都是一些议题度不高的工作，没有飙升震撼性的效应。
关于这点，需要不断的提升个人的工作技能，才能更深入的发现工作的本质，不做一个走马观花的旁观者。
想起之前一个同事，一个刚走上工作舞台的年轻妹子，像极了我初入职场的模样，每天都在思索为什么加班这么久做不出事，为什么效率不高，怎么做感觉领导都不满意，我曾给她分析过问题和改善方法，但自问自己都还没有解决这些问题，没有资格去给别人做指导。于是给她推荐这本书，我们一起交流，一起成长。
刚刚看到一句话，这些年我一直提醒自己，千万不要自己感动自己。我们所谓的努力，很多时候只是愚蠢罢了。
之前我也曾被自己盲目感动过，回过头想觉得那时真是单纯到无趣了。感谢我在某一刻遇上的这些方法，教会我如何灵活的处理工作，如何处理自己。