家庭关系需要管理吗？

家庭关系需要管理吗？
有两种极端的说法，一种提倡“顺其自然”，面对家人啊，就是要放松要本真才好，似乎这才是家庭的意义；另一种提倡“经营”，似乎总有些刻意的味道，要花心思，要懂包容，要投其所好。
而《高效能人士的7个习惯人际关系篇》提供了第三种可能。

即便是面对至亲，完全随心而为也会带来伤害，完全违背内心的“经营”也不是长久之计。
情感本来就是双刃剑，爱因情而起，也有太多人因情而伤。
家庭，是最温暖的地方，但是，同样，如果没有处理好，也是最伤人的地方。
理智，用来约束情感；科学的沟通方法，用来管理家庭关系。
这本书并不是一本单纯的方法论，教你如何用技巧收买人心；而是通过传递方法，实际上是一种人生态度的传递，让我们在认识规律，应用规律的过程，通过管理情绪和表达技巧，管理我们的情感，反省我们自己的问题，并告诉我们改善的方法。

比如夫妻相处之道，吵架，大概就是自己的自尊与对方的自尊互相征战的过程，我们赢了道理，赢了对错，却输了对方的情感；的确，“如果一段婚姻充满自私的战争，夫妻只想按照自己的方式行事，而不是考虑彼此的关系，会有什么影响，难道真的有人赢了吗”？

比如育儿之道，亲子关系不应该凌驾于夫妻关系之上，并不是因为孩子大了总有自己的世界伴侣才会陪你最久这种朋友圈中常见的鸡汤文观点，而是“孩子大部分的安全感来自父母对彼此的态度“，“夫妻关系的牢固给整个家庭带来稳定的感觉，因为家庭生活最重要的关系就是夫妻的关系。”

所谓经典之作，大概就在于能够揭示“幸福的家庭总是相似“中的秘诀，也能分析出”不幸的家庭各有各的不幸“中的失败所在，并能逐一对症下药，给出启发性的建议。

这不是一本一口气看完就恍然大悟的真理集，而是需要慢慢翻开，经常对照着自己的行为去复习和实践的练习手册。“听过很多道理，却既然过不好这一生“的问题并不在于道理不对，而是我们是否有应用在实际行动中。

偶然被别人看到书名，她说，高效能人士的七个习惯是职场书籍啊，这个是讲在职场上如何处理人际关系的吗？

家庭，比职场更需要努力和方法技巧的指引，也比职场更需要我们的关注和修炼。

人际关系的修炼，其实也不该有家庭职场之分，说到底，是我们如何处理自己的情感与理智之间的关系，是我们如何处理自己与这个世界的关系。归根结底，还是我们如何处理与自己的关系。
没有捷径，只能在反省自我，寻求方法，不断实践的道路上慢慢修炼。可能不会立竿见影，可能不会速成，但是，有个开始，有个信念，总是好的。