适合刚入职时阅读

日本人写得很简单，却很实在。言语不故作高深，也不装，举了很实在的例子来辅助思考。不知是不是翻译的缘故，有些语言读起来费劲。

总而言之，这本书介绍的就是要在工作中体现出来自己的价值。
价值体现在：
1、正确性；2、独特性。

要正确，所以要多求证，所谓的批判性思考。不要轻信别人的话，不要别人说什么就是什么，可能他的理解片面或他看到的就是错的或他不想告诉你真话。若基于别人错误的说法开展工作，真是浪费时间。这个亏我吃过的。此时说明明是他跟我讲的，真的只能体现自己更弱。多次求证，多想想，很重要。

独特性，即是要凸显自己价值的地方。不能接受我也是这么想的这种偷懒的说法，即便是同样的逻辑架构，也要多想一些，想出不一样的地方。

实现的路径和方式，也是两个。1、结构化；2、多问自己问题，why so? So what?

结构化，即mece. 想好架构再行动。和人沟通时先说结果，再将论据。这样做，其实是为了节省时间啦，节省自己的时间，并节省其他人包括老板的时间。事实证明，这样更有效率。
多问自己问题，可以想得更深一些更远一些，促使自己找到最终的答案，而不是局限于表面现象。从而在与人沟通时，不会遭遇被人challenge的尴尬。

最后，作者提到了几个锻炼自己的方式蛮实际的，如在生活中自己说话不要模糊、在自己平时做事时都要问自己理由…

惭愧呢，作为一个工作了5年多的人，看到这些觉得自己做的还是不够，难怪……>_<~~