职场内功修炼术

就工作来说，一般新人入职场，开头那三年最难熬。跳槽的话，去新公司的开头那三个月最难熬。因为从学校到职场，是思维模式的大转变，很多人一下子转不过来，两种思维模式双向夹击，可怜的new fish们就好像磨盘里面的豆子，被碾来碾去，上班的心情比上坟还沉重也就不奇怪了。

而跳槽的人，不管新工作工资几何，头三个月总会觉得别别扭扭，那是因为不同的公司有不同的秩序，新加入的游戏者，头三个月基本都在熟悉游戏规则，要说做到得心应手自然是比较难。

这两者虽然表现不同，但都蕴含着同一个道理：思维方式。

好的思维习惯和有逻辑的思考力，就好像是练武之人的内功修为。内功练得好的话，不管对方来什么花样招式，都能抵挡得住。但是，内功没有练到家，那就不好意思了，而如果内功练错了方向，走火入魔也不是没可能，到了那时候，看再多的杜拉拉也拯救不了你。

鉴于以上，我觉得这本薄薄的《麦肯锡入职培训第一课》，就是一本内功修炼大法。教给所有在职场上的人，究竟该如何挖战壕，修碉堡，在做好防御的同时，能腾出手去开拓新的阵地。

对于职场，很多人都有一种误解，觉得上班这个事儿“无他，唯手熟尔”，不就是上个班嘛？多工作几年就什么都可以搞定了，这也是很多老鸟看不上新人的重要原因。这种想法最要命的地方在于：他错了，但自己却根本没有意识到。

上班并不是一件熟能生巧的事情，就像我们每一个人每天都在思考，但是你真的觉得满脑子跑跑马就是有效的思考吗？我看未必，不然怎么有句话叫做“方向不对，努力白费”，思维方式也一样，没有逻辑的思考力，我可不认为会给工作和生活带来多少帮助。

《麦肯锡入职培训第一课》教给你的，并不是具体的招式，不会看了一遍就能立即解决你明天早上的工作，而是一种像路标一样的引导文字，往前走一阵，看到一块路标：距离目的地有1000M。再走一阵，又看到一块：距离目的地还有500M。看到这块路标，你就能知道你没有走错方向。

不同行业的人，不同年龄阶层的人，看到这本书的感受可能完全不同，因为每一个人要去的方向不一样，这一路走来所见过的风景也不一样。但是，路标的指示作用是一样的。

职场内功练得好，不管到什么行业，不管到什么公司，不管遇到什么样的领导，都不会手忙脚乱。

关于内功的重要性，最后再举一个例子做说明。鸠摩智去少林寺找茬儿，一口气使了七十二般绝技，把少林一众大小和尚吓得屁滚尿流。这时候，小和尚虚竹跑过来看了一眼，说道：“咦，这位大师用的是小无相功嘛。”鸠摩智脚底立刻就乱了，因为虚竹一眼就拆穿了他的内功，这段位，比光看到花哨的招数不知道要高出多少倍。

所以，骚年，好好研习这本书吧，有了这内功，到时候，实现中国梦的任务就交给你了。