书里说培养一个人才不容易,企业要为一个员工的学习买单。君不见他们要聘用有经验的人,为什么呢?当然是为了上来就能干活儿,可是本质上,企业是为你学习的时间买单,他们用金钱换取了你被培养所花费的时间。有的人去了一个单位赚的少,就说拿多少钱我做多少活儿,然后大把的闲散时间都花在享受和抱怨上,这就是对自己不负责任。比较好的心态是,钱少,但是活儿我好好干,疯狂学习,带薪学习的机会不好找,有朝一日你会发现有人会为你学习的时间买单的。