职场有这么复杂吗？

关键字：国企，女上司，明争暗斗。其实，职场有这么复杂吗？

这本书的亮点还是不少的：真实的故事，具有不同经历的角色的评价，每个故事相对完整的描述等等。只不过，看完之后，我有种说不清的感觉：是我经历的职场太简单了，还是有些人把简单的事情搞复杂了？

算起来，我在职场上也打拼了有10多年了，经历过狼性文化的民企（华为），一团和气的民企，著名的外企（google），创业阶段的互联网公司，但怎么从来没像书中那些故事的主人公一样纠结呢？当然，我没有在国企工作过，这可能是一个原因，但国企里的员工也是人啊，怎么就会生生变得完全不同呢？

看完这本书以后，我的结论是，或许职场本身没有那么负责，是这些当事人把简单的事情搞复杂了。在任何一个企业中，做事和做人都是不可或缺的。我认为假设国企需要“过人的人际关系处理能力”，而外企不需要是完全扯淡，但人际关系处理能力究竟是什么？我的职场准则很简单，两条：1，不管在什么岗位上，做出牛B的成绩；2，不管在什么岗位上，谦逊，公正，坦诚。

当然，知易行难，我绝对不敢说我能在这两方面做得完美无缺，但只要抱着这样的态度，我相信你至少不用整天为可能压根不存在的事情揪心。与其操心别人怎么想，不如控制好自己的内在和外在——这是你唯一能控制和改变的。

最后，回到这本书的内容。对我来说，这本书最有价值的地方是从不同角度对同一个问题的解析。不同角度的结论并不重要，重要的是，你要了解任何一个问题都不是单一的对和错，应该和不应该的问题，站在不同的角度总有不同的诠释。所以，了解他人的角度，控制自己能够控制的东西。从这个意义上来说，这本书可以一读。