找到自己

    《找我》全书由多个职场真实案例组成，与心灵鸡汤类职场励志书籍不同的是，通篇没有谆谆善诱的说教，也没有引经据典的教条，更没有不接地气的忽悠。案例讨论中，答题者都是经历过职场枪林弹雨的企业高管、经理人。针对求助者的困境，用商业思维和实战经验犀利地分析问题，坦诚地提出建议。求助者有可能反思，有可能自我辩解，也有针对答案，多方互动更深入地探讨。

    感触很深的某篇，据当事人描述，因公司资源分配不平衡，下属做事懒散不力，上司苛刻死板不理解不给发挥空间，人事偏信小人谗言陷害，等一系列因素导致空降至公司负责新市场开拓的当事人，即使有多年带领销售团队经验与MBA管理经验，在不到一年内，由最初信心十足准备大展身手，到后来面临即将被迫自动离职的困境。颇有英雄无用武之地的愤懑与无奈。

    职场大咖们有人同情当事人遭遇，建议要与人事力争维护自己的权益，即使离开也要得到公司的最大经济补偿。有人质疑公司邀请毫无行业经验的当事人，担任新市场开拓重任的目的，认为他不过是公司内部派系斗争的牺牲品。有人一针见血地指出，当事人不具备市场营销必须的综合素质，严重缺乏沟通意识，在上司多次委婉劝告，人事多方点醒的前提下，仍然坚持我行我素的处事风格，这才是导致铩羽而归的根本原因。

    故事背后的故事被揭开，当事人表示很难接受，自我斗争反思后，跟上司与人事做了推心置腹地沟通，才明白问题的结症确实在自己，才知道上司与人事即使觉得他与目前岗位需求不匹配，仍做了很多努力准备安排他在公司内部转岗。

    同一个故事，如果只从当事人的角度考虑问题，一味认为他人不理解不支持自己。殊不知比愚昧无知更可怕的是偏执狭隘。换位思考，是很难却非常必要的心态。当别人告诉你哪些地方做错了时，应该首先表示感谢，然后反省自己是否真的有需要改进的地方。年龄越大，不知道有多少人明明知道你做错了，却对你缄口不提。能够当面告诉你哪些地方做的不够好的人，非常难得。

    职场路上，若有导师相伴耳提面命，是再幸福不过的事。现实情况是，很少有如此幸运的人。普通人唯有多读书多思考，从别人的故事中汲取精华，完善自己的不足。职场上任何问题都没有标准答案。关键是找到自己，一路向前。