小虾米的职场事

       今天刚刚读完李治的这本书，我得先说说我最喜欢的部分：后记。李治在这本书里对500强的几位与该项目有关的高管有深刻的人物性格描述，所以给我留下了很深的影响。当看到后记里提到各人的现状时，从李治的口气中我很感觉到她对于这个曾经的大家庭有美好回忆，感觉是甜的。
    很多人觉得500强很神秘，也觉得所谓的项目很神秘，更别提跨国项目。可是，看完李治这本书，你会发现，在技术之外的层面，还有更多做人做事的道理，以及如何在500强生存的小秘籍。我认为，这本书除了在跨国项目管理上给出了简单清晰的说明外，也揭开了500强神秘的面纱。其实，什么人都是人，什么公司都是公司，只不过他们叫500强而已，他们不神秘，也未必高端，只是他们拥有一些先进的理念和值得借鉴的方法。能不能适应，还必须看你是怎样的人，有怎样的追求。
    对于经常做项目的人来说，李治这本书确实给出了很好的思路。但是仔细看你会发现，仅仅有思路是不行的，执行层面也必须有一套方法以及认真、仔细、不懈的精神。从李治的小快乐，小悲伤，小迷茫中，做项目的人可以好好去体会，应该能有所收获。
    对于希望进入500强工作的人，李治也为大家描绘了一幅真实的画卷。500强并非想象那么美妙，依然有不公平，依然有同事之间的斗争。但是她也告诉了大家500强的美妙之处，如完善的培训机制，相对先进的管理体系，以及更重要的，相对优秀的一群人。我认为，这比那类一味教大家如何进入500强，或者鼓吹500强就如何如何的书籍有意义的多。
在阅读的过程中，我也发现这本书影响我阅读体验的两件事：
    第一：正文中的李治语录是用橘色的字特别强调的，可是，在灯光不不强时，橘色的字很难看的清楚，想突出的部分反而变成了不太容易看得见的部分，这一点，让我的阅读感受受到一点影响；
    第二：这本书有很多“不妨试试”和“小八卦”穿插在正文中，内容多是职场感悟和技术性指导，内容很好，有养分。只是偶尔在一些章节出现的位置不太好，或者是太密集，造成读正文有被时常打断的感觉。这就要求阅读者有很强的思维转换能力，否则续航会受到一点点影响。
    当然，这些都只是希望这本书能做的更好的建议，并不影响我对这本书的支持。为什么支持这本书？因为我认为这是一个真实的人真诚的写出很真实的事与大家分享的一本书。我能感觉到李治尽力地想把她在百事的所感所悟一股脑分享给大家，生害怕大家听不懂写不会，所以尽力采用简单有趣的方式希望大家能懂得她在说什么，并从中受益。
    的确，有时候也许一句话就能改变一个人的一生。李治的真实，简单快乐，认真努力，或者一点点小聪明，给我带来的是一阵清风。