《致加西亚的信》职场励志教材

现在越来越的企业开始关注自己的员工，关注自己的企业文化。毕竟，一个公司的运作不能够光靠领导。更关键地取得成效在于其中的每个员工。对于企业的CORE VALUE, 每个领导都关注。所谓的企业文化，领导也会动不动地组织相关的学习和培训。

《致加西亚的信》这本来自于外国的小说，虽然其中的文字简单，内容不多，但是却是很多有规模的企业选择进行的企业职员培训守则。让我记忆犹新的是，我们单位的某次培训中HR 部门还专门地罗列了某些推荐类的职场员工学习书籍。其中的第一本便是《致加西亚的信》。

闲来得暇，我也抽空好好地一读这本众多企业员工培训首选的书籍。身为外企的职员，想要让自己可以随时跟进企业发展的脚步，读一读这样的书籍相信是大有裨益的。事实上看完全书，我所了解到的是这本小说其实不仅受到现今诸多企业的推崇，它同样曾经也在各国不断风靡和盛行。涉及面之广，影响范围之大，足以看得出其中蕴藏着太多的教育意义和实际效果。通篇的阅读，我看到了这个简单故事之后所蕴藏的深意。其实，光看这个故事的有关情节，它实在不能称之为复杂。事实上，全文的内容也就是围绕着送信一世而展开。美西战争时期，得到推荐的一名士兵肩负起了将一份重要的信件送给西班牙的反抗军首领加西亚。如此的主线之下，我们可能看到的更多的是这位名为罗文的士兵如何义不容辞地接受了上级指派的任务，如何在他人的协助之下顺利地克服万难而完成将信件送到加西亚的手中。透过这个故事，我们可以学习到的最为重要的是罗文如何临危受任，如何勤奋敬业，如何服从指挥，如何积极进取。

这也难怪乎这么多的大企业，大公司会引用这本书籍作为员工培训的守则。以最为简单的故事，讲述最为深刻的职场守则。很多的时候，其实员工可能会因为主观或者客观的原因而逃避上级分配的任务。在这个时刻，我们或许总是有种诸多的借口或者理由。然而，对比《致加西亚的信》书中的罗文，我们是不是应该再次地做出某些的反思。对于他而言，他可以在一个如此政局复杂，动荡的年代找到加西亚并完成送信的任务。那么对于我们在职的员工而言，我们更应该可以克服工作中所碰到的某些挫折或者难题。面临生或者死的面前，罗文都能如此不负众望地完成使命。那么面临着自我企业的生存或者淘汰之时，我们这些员工的方向其实更为明了。既然已经是企业的一份子，我们必然应该想自己所想，做自己所做，发挥自己最大地潜能为企业添薪加瓦。毋容置疑的是这本书作为职场的励志类书籍对每个希望可以在自己的公司中崭露头角的人们有相当大的指引和教育作用。

书名为《致加西亚的信》；书中则为”致每一位有志于成为职场中坚人的信“。一旦你真心真意地付出，相信你同样可以收到企业给予你努力的最好回报。