任何道理，抛开特定的环境去谈，就是耍流氓

有一天，公司副总裁给大家讲故事，之后推荐了这本书《把信送给加西亚》，希望我们有时间一定要好好读一下。其实作为员工，总裁能够这样关心公司的文化建设我甚是感动。于是我不久之后就看完了这本书。

这本书正文其实很简单，说的是美西战争时期一个美国陆军中尉不顾万水千山的险阻，成功把一封很重要的情报信送到了古巴的加西亚将军。说来也奇怪，这本是挺简单的一件事情，而且这中间也没什么可以值得过分夸耀。但就是这样一个简单的故事，作者加上了一些职场做事的道理，这样一个送信的故事就变成了“流传千古”的佳话。对于这样一件事情，我只想说这么一句话：任何道理，抛开特定的环境去谈，就是耍流氓！

而这本书之所以如此广受欢迎，是因为它宣扬的理念与众多管理层所需要的理念一致。他们都希望员工不能这样，也不能那样，让你怎么做就怎么做，不要问什么。做好就能像军人一样，服从就是你的天职。要学会忍耐，忍耐才有机会。

其实，任何事情都要从两面来看。如果你真的相信书中所说的，接到一个任务，但你能力就是不够，但你就是什么都不问，蒙着头去做。我倒要看看你的老板会不会像表扬罗文一样表扬你。但如果你的能力确实可以很好地把握整件事情，那么或许你可以按照书中所说的去做。

所以说，道理就摆在那儿，看你怎么理解、如何实践。

推荐一很有意思的书评（来自豆瓣）：http://book.douban.com/review/1038313/