将心比心，站在老板的位置上

看了豆瓣上其他人的书评，感觉都是拒绝洗脑的占了主要部分。
但是我刚看完这本书的时候，认为还是很好的。
数的前面教人不要拖延，做事情尽量把事情做的面面俱到，甚至包括前言的一些作者的观点都是很重要的。
为什么很多人觉得不屑呢，人都是不希望被人约束的，然而如果你是老板呢，将心比心呢？当然希望手下能够尽心尽责，克服困难来完成布置的任务，不是说什么做什么，而是把一件事情完完整整地做好。
有人会说，我可以做好，可以老板会像总统一样放手让我做吗？
人与人间的信任是慢慢建立的，只有不断地超出预期，才能成为一个放心的人。即使老板不是明君，那是他的问题，自己是个强人，可以寻找更好的老板，人也不能被尿憋死。
书中举得例子很好，在超时当收银员，觉得没什么事情干，但是经理来了就能把货车里的货给清掉。很多人会说，我工作就是收银，我不想被束缚。那么好吧，下次你抱怨不升迁的时候，想想自己的话就可以了。
一个总站在老板位置上思考的员工，也会成为老板。