这本书,用很平实的语言,讲了很多工作中如何提高个人工作能力,如何工作更有效率,如何正确的思考问题。
和一般的外国翻译过来的书不同的地方在于,作者使用的中文是母语,而且能确确实实看出来,所讲的东西正是他日常给员工培训的内容,虽然未必特别系统,但,每一个独立的章节,所触及的一个问题,都相当有真知灼见的味道。
尤其本书并不是一本给管理者看的书,而是面向所有员工的书籍,并不过分讲究管理技巧,而着重于个人的自我培养,我通读了一遍,觉得受益匪浅。
曾经也买过几本,送给组里的几位同事,希望这些同事也能从这本书中得到一点启发。
不过,即便是我强迫大家看这本书,似乎真正愿意看这本书的人,或者看的进去的人依然很少,就像之前给大家看的那些管理类的书的效果类似。
但我想,买几本书送给员工通读,即便只能帮助到很少的几个人,也算是有价值的一件事。
这本书的好处是,篇幅不长,独立的小篇更短,比较易于阅读。不好的地方,信息量太大,阅读起来不够有趣,但比直接翻译的老外的那些管理类的书,读起来的感觉还好很多。
我对于一本书的价值的认定是这样的:如果一本书,看完之后,你还能记得其中一到两句话,这本书就算物有所值。
以此判断,《将才》此书,对于很多职场中的同学们来说,必定是物超所值的,这点,毋庸置疑。