之所以写推荐，是因为我觉得有几点优点。

1、绝大多数管理者，不是从管理专业出来的，所以，读一读这样的科普书，是好事；
2、显然，专业与通俗，两者很难平衡，过于专业，难免枯燥，对于刚刚从学校出来二三年的新员工，如果进入管理岗位，而以前又没有接触过管理与人力资源管理方面的知识，这本书，倒是很好的入门书。所以，有年，我们公司的总经理给每位新员工发了一本。
3、接触培训行业越久，越是有兴趣对于此书进行推荐，不过，说实话，目前，剪刀书如此之多，这本书中的很多故事，却是培训行业中的讲师经常讲来讲去，讲得多了，对于经验较丰富者来说，这本书只是复习一下，偶尔有几个点是成君忆先生的独创，或者说，是其他人已经想到，而没有明确说出来的。
4、书嘛，好与坏，都是各人有各人的观点。

我，喜欢说别人的优点。
不足之处嘛，反正书也是出了，我就不多说了。

《孙悟空是个好员工》，实在没心思读下去。

说实话，成君忆对于三国演绎得一般，但对于管理方面的内容倒也是蛮有趣的。就是“有趣”这两个字，就值得你读一读这本书！