职场如江湖，面试就要长矛猛刺

江山/文

当青春即将逝去，我们选择何种方式进驻职场，又该用怎样的心态去应对那些突如其来的潜规则，似乎已成为每一个毕业生的烦恼。其实，从学校到职场不过是一个角色的转换而以，如果有不同，也许最大的区别就是在于学校无法学到的求职技巧，只能在一次次的面试被屡屡遭拒中得到。职场就是这样，像一个偌大的江湖，派别有序规则紧实，每个人都是英雄，看似侠肝义胆实则道貌岸然，但终究实力决定地位。所以，无名小卒的最大资本就是纯粹，最大的实力就是可以反复被淘汰。对于我们这些新职员来讲，拔寨前进步步为营就是为了让自己得到更多的锻炼，就像汤姆杰克逊所说：求职就是一个不断遭到拒绝的长期过程，只有经过了这段磨难，我们才能得到最后的一个机会——入驻职场。

然而，在这之前，我们必须要做好充分的求职准备，毕竟我们是被选择的一方。所以，每次大战在际之前除了克服缺点和害羞情绪，那就是要找到一个制高点，用长矛猛刺一举拿下。可如何找那个制高点，用什么方法剑指天下，在《你的降落伞是什么颜色》一书中就为我们呈现出15条黄金法则做为运筹帷幄的砝码。

首先，在面试过程中，我们要坚定地遵守对半原则，有一半时间听雇主说，留一半时间自己讲。既让面试官充分的了解自己，又让自己全面的了解应试公司的需要。当面试官提出问题，我们必须把回答的时间限定在20秒至两分种之内。并且在交谈过程中，下决心让面试官觉得你有能力解决问题，而不是给他们制造问题。一旦我们被录用，我们必须按自己在求职面试过程中的表现，务实地去工作。这是一个职场人最基本的职业操守，也是我们一直工作下去的理由。我们无须花大把的时间牢记那些成千上万来自图书和网络上的面试问题，因为不管面试官怎么直接或拐弯抹角地问，掌握录用大权的那位只想知道5个问题的答案，那就是：1、你为什么来这里？2、你能为我们做什么？3、你是哪种类型的人？4、你觉得你哪一方面比另外NN个竞争对手更优秀？5、我们雇得起你吗？

整个面试过程中也许我们总是被动的一方，但面试结束前我们必须问相应的5个问题来充分表达出我们的意愿和态度。1、您会录用我吗？2、我什么时候能得到回复？3、我最晚什么时候可以得到回复？4、到了约定的日期如果您没联系我，我可以联系您吗？5、你觉得其他什么人可能对我感兴趣进而录用我？

当面试成功之后，步入职场之前，我们需要在那个降落伞上描绘出自己的花朵图。书中用最简单的花瓣七步法来总结规划自己现有的一切，从而来实现人生目标和人生价值。也许我们比别人强，拥有特殊的天赋和能力，但没有一个系统的引导与说明，是无法达到最佳的。我庆幸读到了这本书，从学生版到如今的实用行动手册，更深一步地了解这个职场江湖的特点，用“花朵图”上的七种颜色来备战金戈铁马下的那抹苍翠，更早更快更稳地找到那个制高点。