实践才是硬道理

首先介绍一下石头哥的个人奋斗经历。中专毕业后在一家厂里上班，觉得和周围的人有点格格不入，一心寻找出路，认定把美术当成兴趣并走出一条路。20岁从头开始，和一群小朋友在训练班里开始学习绘画，每天都写心得笔记，使绘画水平得到了质的提高，并最终考取了北京服装学院工艺美术系。刚入大学，便对自己的未来有了明确的规划，认为广告行业是可以把商业、文学、艺术结合起来的行业，更适合自己。一边学习一边抓住时间实践，刷广告、做标语等许许多多杂事都有做过，不挑食不拣食，捡进篮子都是菜。给不给钱都去干活，甚至不会的也硬着头皮试着干，把在学校里学到的一点专业知识抓紧应用在工作中。同时不停地争取去广告公司笔试面试的机会。最后在一次面试中得到奥美总经理的赏识，成为了他的助理，在奥美工作十年有余后，出来自己创业创办了智立方。
    下面整理一下书的脉络以及摘抄一些让人受益的段落：
    首先总体概括了对人在职场的发展阶段，第一个阶段是提高个人素质阶段，从三个方面提高，打好心理性格的地基，创建观念意识的框架，走上思维策略的轨道。第二个阶段是提高个人能力，打磨专业基础-独立担当任务-玩转项目。
    然后提出了职场人每一个年龄段要做的事情：20岁，靠的是努力。重点是学习如何成为一员有专业素养的精兵，找到立身之本的根。要在最耐不住寂寞的年纪做耐得住寂寞的事。30岁，靠的是实力。重点是学习如何成为一名有管理能力的猛将，生长出持续发展的主干。要把专业深度、人格成熟度、人情练达度拧成自己的综合实力。40岁，靠的是资历。重点是学习如何成为一位有经营水平的名帅，建设枝繁叶茂的系统。50岁靠的是势力。重点是学习如何成为一位成就组织的王者，培养众木成林的势力生态。桃李满天下，知交遍天涯，哪里都有自己的关系网，成为培养组织、保护组织、成长组织的人物。成功生涯规划，就是在二十几岁时，给优秀的人工作；在三十几岁时跟优秀的人合作；在四十几岁时找优秀的人为自己工作；而到了五十几岁时，努力使别人成为更加优秀的人。具体因个人自我修炼速度来决定每个年龄段的作为。
    下面开始具体分开说明石头哥的职场经验：
一.实践——你不尝试 没人给你经验。
二.武装更强大的你：①每天学习新知，写心得，打造灵感空间，独立思考，哪怕是错误的；②每周学习一个新技能，哪怕再小，比如快捷键的用法；③做好未来48周的规划，以及必须完成的3件大事，严格自律时间管理；④减少在QQ，微博上闲逛的时间，这些都是时间的小偷和内耗的毒药。——二妞
三.找到原动力：【三个思考点】（1）了解你自己，包括你想做的，喜欢做的，从兴趣入手；（2）依据你的性格和能力特点，探究你可能从事的职业，务实一点；（3）作出决定，找寻机会，坚持行动，一步步接近目标。每18个月自我检讨这三点，改进后再出发。注意，这里说的是你能够把自己变成动力火车的原动力，而不是可有可无的小兴趣。这需要你用美军士兵中的四个核心关键词来浇灌——荣誉、勇气、责任、牺牲。当你的职业并不能跟你的兴趣完全对位时，也不要紧，这是正常现象。你所要做的就是主动调整，有意识地发掘自己工作性格中的敏感与特色，结合工作中的机会，使其得以最大化的发挥。
四.如何让每一天更高效：①知道今天的重点是什么，避轻就重；②拒绝参与没意义的事；③避免去见无需见面的人；④别在午饭上混时间；⑤避开交通早晚高峰；⑥少开车，多利用碎片时间；⑦务必留出不被打扰的独立思考时间；⑧每天总结；⑨不为小事发脾气；⑩前一天晚上做好第二天的计划。
周末价值在计划：⒈总结过去一周取得的进展。⒉总结过去一周发现的不足或问题。⒊就不足或问题提出解决方案。⒋制订未来一周的详细工作计划，并分清轻重缓急和先后顺序。每周看的是你的计划，每天看的就是你的执行了。
五.聚焦：目标明确的点射，在一个聚焦点上用力，更容易产出成果，而不是到处扫射，浪费了时间精力的子弹，一无所获。别试图无所不知，那样你将一无所知；别试图无所不能，那样你将一无所能。
【人生进阶段线图】①lnnocence:无知但快乐；②Pain:成长但屡屡犯错；③Knowledge:在锤炼中苦学；④Understanding:百般淬炼逐渐领悟；⑤Vigor：眼光长远，境界升华；⑥Aloha:这是夏威夷问候语，晋升到这个阶段，生活优哉游哉。
六.细节：以下问题你直接回答有没有：1.粗心错误（代表这人不认真）；2.没意义的艺术照片（你夜场兼职的吗？）；3.过分邀功（把团队成果说成自己的）；4.太多形容词（自我夸张没意义，用数据说话）；5.每次升职都是换工作时，而不是在原公司（后者代表能力）6.换工作台频繁（跳蚤串子）。
    注重细节该怎么做？发现细节主要靠用心。如果你级别低，你要勇于请教并主动探询别人的需要，而不要等着别人对你主动要求。即使你不是服务员，在有客人的时候主动倒水，既是有礼貌，也是有眼力的表现。同时会学会使用各种书面便条，让人觉得你很规范、靠谱。小事情不会让你把自己变小，只要把平凡的事情做得不平凡地好。
七.把自己放到最低，才是成长的开始：只有当好“孙子”，才有机会成“爷”。一切都要先从做夹着尾巴的狗开始：狗腿子的工作、狗刨式的学习、寻求狗急跳墙式的飞跃。因为比起行业牛人，我们的历练实在少得可怜，但却盲目牛X。
    “孙子”必须知道的事：1.你本来就是个小人物。2.天上不会掉馅饼。3.没人能卖给你后悔药。4.不能小瞧任何人。5.你没那么多观众。什么样的下属能管好自己的上司：真正能管理好自己上司的下属，都是懂得如何用汇报来控制上司想法的精明人。
第一，及时、主动交工作报告。上司很忙，很多时候他没法知道你在忙什么，或者忙到什么程度了。因此你要及时、主动地交工作报告，既能彰显你的工作状态，又可以让上司心里有底，觉得一切尽在掌握，其实这种掌握度是你给他的。
第二，在上司问询的时候，要铁嘴铜牙，如数家珍，说明自己思路清晰。面对上司对工作的质询，要百问不倒，反应及时。上司通常都喜欢干练、靠谱的下属，你如果经常取得上司的信任，就会让上司渐渐对你产生信赖，乃至依赖，渐渐地防守、放权，让你更自在地做事。
第三，追分赶秒地推进进度。勤于汇报是表象，勤于工作才是坚实的地基。要是你进度不给力，汇报很猴急，那只是嘴皮子功夫，迟早会让领导厌倦的。
八.情商：情商高的第一种表现叫“上位”。什么叫“上位”呢？想象一下，如果自己是领导的话，怎么要求下属，怎么思考问题。让自己从更高的角度看更远的未来，这就是一种情商。你如果想有一天能当上司，那你就应
该从理解现在的上司做起。情商高的第二种表现叫做“前位”，就是你想问题一定要“超前”。看事情看得远，想事情想得深，你的思维成熟度要超越你的实际年龄，这样你进步才会很快。说白了，这世界就是成熟的人利用规则统治幼稚的人。因此，想要进入所谓真金白银的上流社会，你得先成熟起来。情商高的第三种表现就是“换位”。换位就是从对方的角度看问题。这个对方，可以是你的上司、客户、同事。你能换位思考，能理解他们，
才能找到他们的兴趣点，你才会知道如何去发掘、如何去适应他们的需求。换位思考是增加和谐共融、减少摩擦误解的不二之选。
【实话石说】心智的升级。在自我修炼的路上，如何让心智升级？第一层：“机”，有机土壤思维开阔。第二层：“灵”，脑子灵活转速快。第三层：“聪”，洞察性聆听。第四层：“明”，自知者明。第五层：“智”，有头脑谋略。第六层：“慧”，澄澈见性，无须多言心已说话。
九.小聪明：一个人做人做事要有底线，在商业道德的问题上不能有“一念之差”。否则就会让别人丧失对你的信任，不再给你机会。违背了商业道德，不管你以前曾做到多高的高度，只要一走错，你就立马掉进了深深的坑里。
十.心理例假：随时给自己注入正能量。尝试着做到两件事情：一是找到工作的意义，二是找到工作的意思。
十一.爱情：对于女人来说，你一定要找一个能够让你仰视的男人。他一定是有着不锈钢的肩膀，能扛得住打击，能扛起家庭的责任，还要有不屈的意志力。选择能让自己仰视的人一起生活，即便在人生的长河中遭遇风雨，也不会翻船。反之，如果是男人选女人，要尽量去选择“温、良、恭、俭、让”的女性。长相可以不要太强求，但一定要温顺、善良，对老人要好。如果一个人对老人不好，那么，这人对谁也不会真的好。当然，女人恭敬、节俭也是必须的，如果还能做到忍让，那就更好了，取到这样的女人有大福报。
十二.慢一点——走得越快，越容易摔：石头心里的“牛人”，都是蜗牛的“牛”，一寸一寸向上走，一点一滴地贡献着自己的力量。这样的人即便一生没有大富大贵，但他们也是对社会最有贡献的人，他们才是这个社会的铁骨脊梁。
    我的人生发展过程中，有太多欲速而未达的事情。后来渐渐明白了：在成长之路上，想喝水时，仿佛能喝下整个海洋，这是信仰；等真的喝了起来，也只能喝两杯罢了，这是科学。从生到死，我们都没有退路，生命更没有时间浪费在折返跑上，那只会消磨你的信心和斗志，你只能一寸一寸地向前进，别想着飞奔，就像小品里说的那样：“步子打了，肯定会扯着蛋。”
    有人或许会反驳我，认为步子迈得稳固然是好事，但赚不到快钱，这样在年轻时就找不到顺眼的异性，住不上大的房子，会很不幸福。我要说的是，即便你急，也未必能急得出快钱，反而容易急出风险。再说，幸福其实是一个“比较级”的东西。比如现在如果你不小心穿越到战争年代的战场上，估计你会觉得只要离开那里就是最大的幸福了，就算和一头猪一起住，也是幸福无比的事情。因此，在石头看来，感情的幸福从来不是相互凝望，而是望向同一个方向，然后走过去，这才是两个人的幸福所在。而事业上的幸福从来不是用金钱来衡量，而是你自我实现的层次。
十三.表达：职场人，应该尽量让自己的话精准，用最少的话把事情说清楚。
十四.时间管理：我建议把一小时切分成四个部分，就是把15分钟当做一个时间单元，你可以把它命名为“时元”。第二个方法就是文件管理和事务管理。当你与上级、下级、客户、利益相关方等进行重要工作沟通时，请尽量带着工作效率手册进行讨论。对有价值的讨论做好记录，并把结论都落在时间进程表上。最好给每一个行动指令加上一个时间点。注意我说的是时间点而不是时间段，要具体到几点。时间就是一张网，你撒到哪里就在哪里收获，不过你要好好看看收获的都是些神马东东，只有一大堆的杂碎碎渣不成器的玩意儿，难道你是准备开杂货铺吗？
十五.抓住一切机会，不求回报地锻炼自己。
【你改变得了自己吗】所有的成功都有一个前提：你能改变你自己。所以你一定要小心那些能够成功减肥、成功戒烟的人。能改变自己的人，就离改变其他的事不远了。同意吗？
十六.石头哥的绘画学习方式：领悟力的一种自我训练，从表面去感觉，那都是照相机；当你要用文字写出来时，你就要逼迫自己成为透视仪。人人都会入眼，但只有入心，那些领悟和收获才真正属于你。当我坚持半年后，明显看到了自己的进步与变化。从第一阶段的感觉体验开始，一笔笔地临摹，照葫芦画瓢，逐步发展到第二阶段的感同身受，结合自己的作业，在心得中加入了很多自己的思考与再创造。到了第三阶段，就会本能地产出自己的领悟，我还找到了自己的表达方式，或从绘画、雕塑，或从音乐、建筑，只要留心，生活处处是学问。同时还深刻地明白了，低级的模仿是抄袭别人的形式，高级的创造是学会捕捉灵感。
十七.石头哥对于城市选择的建议：发展不是生存发展，而是生存、扎根、发展和可持续发展。不论你身在何地，这都应该是你奋斗的规律。在我看来，先解决生存和扎根问题最关键，毕竟人是由根脉的，拼爹、拼人脉也是一种高效能的竞争手段。君不见很多大品牌，其生产总部往往都不在大城市，而是在老总起家的地方，在这些地方，老总总觉得有相当深厚的根脉，推动者他的事业走向全国，乃至全世界。 因此，不论是留在北上广，还是回到家乡，第一要考虑的是最适合自己扎根的土壤，繁华固然好，但未必属于你。
十八.信念：信念就是让你什么事看不见的时候，还是会坚持。信念让你选定了方向以后，跪着都要把它走完。
木地板对着木菩萨哭诉着：“木菩萨，我好可怜啊！每天有那么多人从我身上踏过，可是人们都崇拜你，对你顶礼膜拜！”木菩萨说：“你只知其一，不知其二。我可是经历了千刀万剐，才成了菩萨的形状呀！” 磨剑期的工作可能是枯燥的、重复的、没有成就感的，也是无法闪亮的，这都很正常。每个成功者都要跨越不为人知的黑暗，在成为专家之前，请用敬业完成两件事：知识与信仰。
十九.采摘式学习：随身带着笔和本，或者手机和电脑，随时随地记录自己的思想火花。在公司内部，为了号召大家勤做记录，智立方还提出了“白卷黑书”的概念，“白卷”指的是记录公司业务思考的本，“黑书”是记录自己思想的黑皮白本。 微博最好还是尽量写几条心得吧，10条就好，只要能坚持下来，一个月就是300条。
二十.写给职场女孩：不要总看讲什么“职场生存法则”的那些破书，唯有专心做事、专心做人，才能创立你在职场上的品牌。要舍得“虐待”自己，把约会、唱ＫＴＶ、在楼梯间说同事小话的时间，用在多看专业书上。那些书籍，经过实践严酷检验，被时间洗刷而铸成经典，有它们的理由。去听听专业领域中，真正实效而有张力的声音。只有不断精进，跑在实践前面才能不被淘汰。 你必须把那些自怜自伤的小情小绪，渐渐转化为清晰的思路和标准的工作方式。在职场中把自己打扮成一个可以爱装萌的小女人，得不到伙伴的信任。不要无病呻吟。跟上司汇报工作时，简单明了，以结果为导向，没有任何一个领导会喜欢天天带来麻烦的下属，他看重的是你帮他解决问题的能力，不是林黛玉式的诗意。亲爱的女孩，要知道，“三人行，必有我师”，要善于听取周围同事的建议。就算是扫地的大婶，在计算超市优惠大甩卖能省多少钱时，也比你专业。

我的阅读感悟：
1.工作须能惬意，须能发挥能力才行。为达此目标，该做的事业转向永不嫌迟。
2.一定要把精力花在同一个方向上。
3.要选择最适合自己发展的工作地点。
4.要专注，要关注细节，要追求卓越。
5.要做一个有情怀的人。成功不是财富相加总和，而应看你为社会贡献了什么，你的心灵是不是安宁。