读书笔记

成功是可以设计的。
你要在最买不住寂寞的年纪做耐得住寂寞的事情。
努力+教—实力+用—资历+捧—势力+敬。
事情，做事一半，人情一半。动力源泉也是需要不断思考，不断找寻的。所有的成就跟征服自己相比，都微不足道。
5个90%，相乘是59%，不合格。
三种人不适合做执行，小聪明，追求完美，过度思考。
真正能管理好自己上司的下属，都是懂得如何用汇报来控制上司想法的精明人。
先交友，后交易。
发火这件事没有结果，只有后果。
赢得信任的成本是极高的，但收益是最大的。
一个人做人做事有底线，在商业道德上不能有一念之差。
一个人不敢干坏事，可能老板很强；一个人不能干坏事，说明系统管理很强；一个人不愿干坏事，说明公司文化很好。
职场的中心是商业，商业的中心是效益。
生命，就是不断失去。
下巴决定爱情。--让女人仰望你。
小成靠控制，大成靠计划。
小胜靠智，大胜靠德。
赢得尊敬，远比赢得输赢重要。
巴金森：你有多少时间完成工作，工作就自动变成需要那么多时间来完成。
职业水准是80%的精湛技艺，加15%的特立独行的认知与坚持，以及5%的灵光闪烁。
357战略，每天3件事要完成，五个人要沟通，7个细节要处理完善。
从指令性管理，过渡到指导性管理，再到授权式管理，最后才是信任式管理。
所谓休息，就是让身体停顿，心灵学习。
别把欲望当理想。