这种书少看为妙

      不知道从什么时候开始，图书市场上流行起了所谓的职场小说，从最早的圈子圈套，到浮沉、杜拉拉升职记，最近又要潜伏在办公室了。这也从一个侧面反映出当今社会的压力之大。但这些书就能给我们什么真正的帮助吗？
   当初读圈子圈套，读到第二本就再也读不下去。再到后来的浮沉和大热的杜拉拉升职记，感觉这些类型的小说的构思千篇一律－就像好莱坞的大片一样，永远都是个人英雄主义的小人物拯救了全世界－情节都是小说的主人公是企业里一个不起眼的小人物，开始的时候被人瞧不起，收到排挤，接下来被一些“伯乐”发现，开始崭露头角，然后开始了自己的不懈的政治斗争，干掉了所有的竞争对手，爬上了更高的职位。这些小说无非就是把当今的一些所谓的职场法则做了一个总结，在写出一个一个的故事把这些法则放大，有的甚至放大到夸张的地步，以博得读者的眼球。其实这些法则上网一搜就是几百上千条。
   正是由于我们的社会压力过大，逼迫很多人希望尽快的认识社会，所以职场小说大行其道。但这类小说往往空无一物，只是把职场的阴暗一面无限放大，也是抓住了人们的猎奇心理。如果企业所有员工都按照书上描写的方法去工作，都在偷奸耍滑，都在勾心斗角，不会干活只会拍马的人都当领导，中国的企业早就都完蛋了。
    中国能够有5000年的文明，现在的中国能有很多优秀的企业，肯定不是靠这些小说中说的方法做到的。我们可以对这类小说有了解，但要知道这不是全部也不是主流。建议大家在读这些快餐小说的同时，多读一些中国的传统文化著作，这才是中国文化延续5000多年的基石。