自我、主动、积极、全力投入

作者的早熟、积极主动、热诚、能量令人印象深刻。

       十三岁就开始反思人生，有了清晰的目标，书中她很多的“箴言”都是以良好的自我认知为前提的，反复提到重要的是要清楚自己是谁，要知道自己为什么这，为什么做这份工作，为什么在这个职位，清楚其中的意义，把自己的行为跟目标挂钩，这样才能够从工作中得到满足，才能够不断激励自己，才能够跟随和适应变化并且不失去自己。

       还有就是书中无处不透露出作者的主动性。主动去展现，以确保别人对自己的认知是正确的，是自己所期望的；主动表明自己的期待，让自己的需求和期待不被忽略；主动去寻找帮助；主动付出，以自我价值为基础，多种途径去建立宽泛多样的人际关系，以获得关系网的能量和资源支持；主动提前获得反馈，及时调整，避免最终评价时无法挽回；主动去尝试去承担风险……无处不体现着主导和掌控，淋漓尽致地发挥了主观能动性。

       作者给出的不是普通的职场技巧攻略，确实可以称得上是“箴言”，并且都很健康——追求个人成功，却不是功利之心，不管是职场董事会还是其他人际关系，作者提倡的都是互赢互利，以利他体现自我价值为出发点，然后自然而然得享受关系网带来的益处；讲改变别人看待你的方式，也不是说要装饰和虚伪，而是要确保别人对自己的认知符合自己对自己的认知，仍然是真实的自我。

        有一些在中国职场可能有难度，但可学可用的仍然颇多。


关键字1、自我

+ 首要也最重要的是自我认知：清楚自己是谁、清楚自己要什么、清楚自己为什么做某事、优势、劣势；
+ 做自己喜欢的，做自己擅长的；
+ 自我，才能自如，才会自信，做自己才能做好自己；
+ 保持真实自我，真实自我更鲜活、更独特、更个性；
+ 知道自己为什么在这，清楚其中的意义，你就能够激励自己


关键字2、主动

+ 知道自己想从职业中获得什么，做职业规划——生涯规划帮助你和你的目标联系在一起，确保你从每一天的工作中都得到满足和享受
+ 90天法则，快速融入环境，找到关键人物，提前自我评估，获取非正式反馈；
+ 以正确的方式让他人正确的认知自己——人们如何看待你他们如何对待你，你希望别人怎么看待你？你的所做、所说、所穿能够表现你对自我的认知吗？
+ 寻找职场贵人——建立职场董事会（这种做法很棒，虽然有难度）；
+ 全面展现真实的自我，那会为你带来更多连接和机会；
+ 发出自己的声音，清晰表达自己的期待，在公司中建立存在感；
+ 主动提前获得反馈和建议，及时调整，快速迭代提升自己；
+ 主动建立不同的人脉联系（多向各个层次；首先想到自己对他人的价值）；
+ 冒险——只是安全地去做事不会是你梦想成真；


关键字3：积极

+ 以成功者的姿态面对每一天，保持事情会朝着有利的方向发展的信念，对成功充满期待；


关键字4：态度

+ 不管在什么位置什么时候，都要以最佳的自我去完成工作，因为那是你计划的一部分（“每天都要让所有的你到场”）；
+ 你是那个驾驭和经营你的事业的人，把它经营好，是你自己的责任；
+ 以互惠而非功力的心态去建立人脉，主动付出、帮助；