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一、上篇：要想别人靠得住，先要自己站得住。
1、盘存一下自己的存货，以此为基础设定合理的目标。
2、可以多尝试，并总结。
3、多记录，看看自己的时间花的值不值。
4、建立个人品牌。专一化战略。
5、生活趣味+吃喝玩乐，不用太多时间，但是要安排。平时上网耗得时间多，在这个方面砍一点，花在其他方面。
以上各方面需要挤时间，用微博记录吧。
6、熟能生巧，装傻（最经典的是余则成）赢得信任。
7、屏蔽负面的东西，自己屏蔽，也要帮助手下屏蔽。因为负面能量会传染和影响到别人。
二、中篇：和人相处
1、和陌生人打交道，适当收敛，多说积极的语言，多利用身体语言。
2、晋升：-》接近上级：利用开会等机会观察；接受有挑战的工作；晋升前和晋升后保持威严感，通过帮助别人、分享好的东西消除嫉妒；
3、不要说自己的秘密，为了防止脱口而出，提前准备一个无关紧要的秘密，实在忍不住的时候说。
4、花钱的问题，做好现金流测算，没有问题的话强迫自己花出去，做好计划。
5、与牛人（包括上级）相处也要创造平等，比如创造人情债、其他平等领域的交流。
6、遇到挑衅：反问一句，真的吗？促使对方思考。
7、摆脱控制：别人的忠告、别人给的光环。通过上述每天的时间记录，看自己在做得事情是不是被控制，如果是想其他办法，创造可以跳出控制的环境。
8、解决矛盾。矛盾的产生主要还是信息不对称，多了解对方，从对方令人不爽的方面找的优点并利用之，这样矛盾也就化解了。
9、在领导面前出彩的机会并不多，如果发现出不了头，要主动设计和创造；
10、对下级，允许下级说话，私下沟通，化解障碍。
11、控制发火：重复对方的话。
三、下篇：职场藏露有道
1、用利益而不是职位来控制；
2、有自己的威严，接受工作也要适当讲讲条件；
3、该做工作的人都要做，不要过于自信而轻信；
4、参与竞争，用沉默和书面的方式反击，不用争辩；
5、让人怕之后再给点好处，变成敬；
6、管理自己的情绪：不露出自己的失意；别人不信任，用试行的办法建立信任；只要能成长，吃点小亏；
7、deal with your boss：吝啬帮省钱；多疑多汇报；寡恩讲原则（寡恩的老板生存能力强，不为人情所动）；老板“无能”，必定其他地方有过人之处，找出来并学习之；
8、商务上个人情感的输赢没有意义，双赢并培养自己的粉丝。
9、如果双方存在不可调和的矛盾，不用沟通；
10、升职：敢于升职，职位提高了任何性格都是优点；在老板面前维持不慌乱的形象，有解决办法；
11、有求于人不急躁，先把该做的先做到位。
12、犯了错误不失威信，但是做好文字记录以免再犯。
13、不完全按照老板的意思做，为老板分忧。
14、带着解决方案提意见。
15、跳槽：礼貌，辞职信，工作交接。工作期间建立工作关系之外的人脉。
下一步的行动：写入包里面的计划书里面。