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领导做的第一件事情是分享愿景，领导要和下属说明大家一起做的事情的意义是什么，看似不重要，实则很关键，一个领导，必须要是一个掌舵者，只有团队成员的方向正确，才能保证工作顺畅。这一点的体会还是很深刻的，很多领导没有这个意识。