“正能量”这个词2012年特别火,火到大家都在用,但“正能量”的火不同于那些或恶搞、或调侃的词语,这个词是个“好词”,具有积极意义,词语本身就充满一种正能量。
当大部分人把“正能量”挂在嘴边说说而已时,有一个人却在实践正能量——把正能量写在书上,教给大家如何拥有正能量,传递正能量。他,就是前思科系统公司副总裁,现任香港刚逸领导力公司CEO,专注于职业经理人的培养。
林总的这本处女作《正能量》正是针对职业经理人或有志于成为职业经理人的读者而写的,并且借鉴微博上和网友的互动,以及对一些微博听众的问题回答,采用了“微写作”的方式,呈现他对一个职业经理人养成的态度和观点。
林总首先从“找回迷路的正能量,发掘自己的正能量”这个角度入手,讲述了职业经理人应具备的基本素养。基本素养中,Professional是最重要的一个素养,林总说professional是一种态度,而不仅仅是专业、能力。然后,林总又抛出一个“公式”:能力=心态×沟通×知识。这个公式我捉摸了很久,终于吸收消化了,还真的是这样——能力=心态×沟通×知识。再次,林总又讲到职业经理人需要具备的“三功”:职业经理人的内功——心态、职业经理人的基本功——沟通、职业经理人的套路——知识。
从个人层面修炼完毕,林总话题一转,再到让组织充满正能量,如何带领一个团队,比如和员工一起成功,为员工营造一个理想的工作环境。
整本书写的特别干净利落,丝毫没有诸多励志类、成功类书籍所惯有的大话、空话连篇的现象,书中呈现的全是简洁有用的信息,积极中肯的话语,以及一个拥有三十多年高管及创业经验的老板的职业经验。读完发觉,林总是一个非常靠谱的人,做的是非常靠谱的事,比如他对公司里的保洁阿姨真诚地微笑和打招呼,比如他对下属直截了当地表达他的价值观和文化理念。然后,不难理解林总为什么会取得如此成就了。
职业经理人的养成如是,做个普通人亦如是。做个靠谱的人,去做靠谱的事,传递正能量。