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1.变革观念，向“知性白领”转型
等到想起来你该干的工作的时候，已经到了该要下班的时间了，想干的工作也就只好推到明天，自己先回家再说。但是，这样做事的人并不能称为专业人士
“没有边界的产业”，在今后的社会将会非常多见。
现在是一个顾问的时代，一个服务的时代。
2.保持竞争力的关键：提升你的附加值
想要知道的事情就要去调查，想要经历的事情就要去经历，想要去的地方就必须亲自去那个地方
遇到不明白的地方就先记下来，然后反复考虑，想办法让自己明白，剩下的就是拼命学习了
今天必须做的事情，无论多辛苦，也一定要在今天完成，绝对不能拖到明天。这种执念是重要的
否定自己是保持向上的动力
除了要提出意见，还必须表态说：“请让我来做”
如果是上班族要养成站在比自己高两级的管理者的角度考虑问题。如果是高一级容易产生纠葛
3.看清实力，努力向上的思考问题
如果某项商品或者服务让某人觉得“这个有价值”，他就会立刻打开钱包购买。而如果他觉得是那些“到处都看得见的东西”他就会把钱包捏的紧紧的。
如果想生产数畅销的商品的话，就必须要创造出能够与成熟社会的人们价值观相吻合的、带有故事性的商品。
4.全球化视角下的公司常识和非常识
医生应该成为能够预防人们生病的“健康顾问”
在鼎盛期的大企业最危险
找工作→努力工作→熟悉公司→创业→失败→N次后→成功
即使是新来的员工，也正因为是新员工，更应该在刚进入公司的第一天就开始考虑“为了让公司更好，该做什么”
那些好的经营者，都不只是改正或者清除什么不好的地方，而是在努力发扬好的地方。
不要只是提出问题，要想清楚，“So what？”的回答
5.“金融制度改革”时代的资产运用之道
资产需要管理，加强学习个人财务知识
6.在无国界的数字网络世界中生存
网络改变生活。。。。。。
在商海中培养基础的体力意味着要对所有的事情都持有兴趣，拓展自己关心的领域，自己尝试提出问题。但还要尽可能的遮挡涌进来的各种信息，只对需要的深度挖掘