每个人的成长都是独一无二的

        09年，我还在念大三，在独角兽博客上看到古尔浪洼的文章，成天浸泡在图书馆涉猎小说无忧无虑的我对职场很陌生。
       10年5月进入一家政商掮客机构实习，一时间无法适应。期间时尔翻出他的文章读一读，在一片茫然的漆黑中寻求一点思路。而后，自己在职场中的一些经历，也让自己更能体会古叔的那些心情与领悟。
        每篇文章都写得很诚恳，从65篇文章中可以窥见作者十几年的职场生涯和每一步的成长、突破。
        市面上关于职场及企业经营管理的图书有如牛毛充栋，真切适合初入职场及企业基层干部人读并有真实营养的的并不多，感谢古叔的分享与用心。
        第一篇“接收不同意见中”作者举了一个例子，京瓷的创始人稻盛和夫大学毕业后，进入松风工业工作。在这家公司经营艰难，发不出工资，大家都在外面罢工的时候，它却带着自己的班组埋头干活，并讲产品扔到墙外，让一位女员工偷偷送货给客户。此处的产品指的是陶瓷，将陶瓷扔到墙外，陶瓷有破损的风险，怀疑此事例的真实性。
        文章中作者经常将自己亲身看到的一个年轻人（在职场上）不成熟不合适的言辞及行为进行陈述，然后举一个事业已经获得成功的人物（稻盛和夫、马来西亚华人老板、柳井正等）的案例，通过比较得出一个道理。很直接、直观，读者一看便懂，还或许有些触动。但若从案例到结论的推理过程，逻辑不严密，易误导读者。作者笔下的那些年轻人可能在企业管理者和HR的眼里是不合格的员工，但在别的岗位可能就会有创造性的惊人的作为。期待作者后续推出更好的作品。