T VS 工

大前研一《即战力》《知性力II》
大前的书非常通俗易懂，没有高深的专业术语，却会传达给你思考方法，和他想告诉你的价值观，书里不会手把手的教你如何改变人生，但会给你指明方向。
看他的书有时会想到自己，能够体会大前那种焦急，想分享自己几十年的经验和心得，希望读者可以少走弯路或者尽早意识到问题。
我到现在依旧记得自己刚毕业回国时的茫然，不知道自己该何去何从，上一辈公务员，事业单位，体制内的那些经验已经不适用，无法给予我择业和找工作一个很好的指导，所以我只好茫然的摸索，被卷进就业大潮，没有多想就顺势进入了人力资源领域。很多时候我都会和朋友玩笑说，当年如果不是我老板想培养我做C&B从而一脚踏入HR领域，我现在可能是个助理或EA了。
作为HR从业者，尤其是面对应届毕业生更多的hr，经常会看到他们的茫然，回想起当初的自己，所以也很希望分享经验，给他们提供更多的参考，而不是糊里糊涂进入一个行业。
大前先生的著作就有这样一种味道，分享经验，以书的形式让你跟着他的逻辑思考问题，如果你接受他的建议，继而可以开始思考如何改变，如果你不接受，有异议，这样一本书也可以帮助你反思，进而检视自己的状态。
即战力和知性力两本书的主体内容类似：
即战力主要提出三大脱颖而出的法宝：英语，理财，和解决问题的能力；
知性力则强调做T型，以及更进一步的工型人才。从加强某方面的专业技能下手，成长为专业的T型人，再进一步由T型发展为具备工科逻辑思维能力和文科解决问题能力的工型人才。
具体来说可以从以下几点开始着手改变：
1． 一两年内专注研究一个领域，可以是文化，历史，地理等方面，从你的兴趣点下手；
2． 每天翻两页百科全书，积累些有趣的小知识；
3． 英语要作为工具来使用并且提高，不要做为学科来学习；
4． 使用SAP的方法做事情：计划，执行，评估
5． 学习麦肯锡金字塔逻辑思维原理，PSA/PSI解决问题的方法（problem solving approach/problem solving impact）做推理时检查MECE不遗漏不重叠(Mutually
exclusive, collectively exhaustive)