小故事大智慧

发现-->改变-->传递{发现-->改变-->传递{发现-->改变-->传递{...}}}

发现是关键，“停止-关注-聆听”是感知，感知让问题得以显现，发现了问题才能解决问题；

传递是精髓，分层解决各个部分的问题，简化了问题，也控制了问题域，让问题更加易于解决；
发现和改变让自身(所处的层面)有了生命力；而传递让整个组织成了一个生态系统；整个方法则成了组织的文化，成了组织的底层代码。

各司其职-->各得其所