重新出发需要魄力

唐骏被大家所知因“学历门”，那段时间多被小伙伴们议论讨论。21世纪需要的是人才，一个的学历真的那么重要吗？只有高学历没能力又如何？个人觉得能力比较重要，学历只是个敲门砖，让你走入高门槛的大公司。无论唐骏是否学历造假，都不能撼动其实力能力，也有许多小伙伴不知道唐骏，先了解下唐骏传奇经历吧。
唐骏为中国职业经理人，曾留学日本和美国，有“打工皇帝”之称。1994年加入微软公司美国总部，先后担任微软全球技术中心总经理，微软中国公司总裁。唐骏是微软公司历史上唯一两次获得比尔盖茨杰出奖，最高荣誉奖的员工，还获得微软公司的杰出管理奖，被微软公司定为未来微软公司的未来领袖之一。唐骏也获得了微软公司历史上唯一的微软中国终身荣誉总裁的称号，2004年出任中国最大的互动娱乐公司盛大网络公司总裁，并帮助盛大公司在美国纳斯达克成功上市，被华尔街誉为中国资本的第一人。2008年唐骏先生以“十亿“身价转会新华都集团出任总裁兼CEO。同时唐骏被中国媒体广泛誉为中国“第一职业经理人”和中国第一CEO。2013年1月28日，唐骏通过个人微博向外界宣布卸任新华都，专注港澳资讯，任董事长兼CEO。
“牛人”吧，你还会因他的“学历门”戴有色眼镜看他吗？如果没能力微软也不会要他，更何况微软公司历史上唯一两次获得比尔盖茨杰出奖呢？仅用7年时间就从一名技术员做起，升迁至了微软中国区总裁，其能力何其小觑。不安于现状的人总会成功，唐骏在微软做的那么成功，出乎意料的提出告别多人梦寐的微软。
加入盛大，盛大四年做了三件最重要的事，分别是上市融资、收购新浪、免费战略。这三者件件都是大手笔，每一次都可谓领行业之先。它们是唐骏的三大战役，也是盛大业界老大地位的保证；盛大网络成功在纳斯达克上市，《传奇》开始免费运营宣布正式入股新浪等。盛大的成功之时，唐骏选择再次出发选择新华都，唐骏表示：“我只是希望给中国职业经理人树立起标杆，推动中国职业经理人制度的完善。”唐骏跳出服务十多年的IT领域后，毅然选择了投入传统行业的怀抱。并作出出人意料的行动，回馈社会：新华都慈善基金会、新华都商学院，新华都百亿进军地产业，传统行业的多元化。
新华都做的有声有色时，唐骏选择再次出发：进驻港澳资讯。
唐骏一次次重新出发，IT领域到传统行业，跨度大难度高，能放弃之前的辉煌，迎接新的挑战需要多发的勇气、实力。
如果你认为《唐骏传》是唐骏的炫耀，错，唐骏以成功职业经理人的身份告诉你职业经理人“生存法则”，国企外企文化理念、企业文化等不同，向唐骏学习其经验，结合实际找到适合自己的“生存法则”。“跳槽”司空见惯，我们总希望跳槽找到满意工作，公司，合得来同事，跳槽“潜规则”你知道不？唐骏虽是著名“打工皇帝”“职业经理人”，转站不同企业也属“跳槽”，根据经历语重心长的告诉我们跳槽“潜规则”，需要换工作的小伙伴们也参考。
“谈判”工作中常用，其实谈判是有技巧，不妨看下唐骏的方法“欲擒故纵、用情、用心。怎么像36计中的？中国文化博大精深，不放研究、利用先辈们的智慧，赢取人生的胜利。
“学历风波”唐骏在本书提出，人无完人，即使有假又如何，学历真的可以与实力、能力挂钩吗？“牛人”也是普通人，不要用高标准高眼光要求他人。
唐骏在不断挑战自己，年纪不轻，但保有一颗年轻的心态才最重要。重新出发需要勇气、放弃、改变、挑战、更是一种态度。也许就是唐骏的这些态度、人生感悟：执着、勤奋、感恩、关爱下属、阳光心态、永远热爱挑战、好的性格让他充满活力的重新出发。