职业到事业的指南书籍

老爸看过之后推荐给我。以前对于成功学的书籍嗤之以鼻，但如今自己刚跳槽进入一家新公司，急需多方汲取职场成功学的一些经验，所以赶紧读一读。

作为传记类型的书，唐骏的这本自传显得很完美，几乎看不到什么失败和任性之处。个人更加喜欢乔布斯传，神一样的感染力和人性的爱哭特质结合在一起，让人感觉更加真实和可爱。

总结一下读书收获：

1.有方向性的勤奋、乐观感恩、尊重他人，这些似乎是大多成功人士必备特性。工作的角度，有方向性的勤奋能让工作效率加快，并且工作质量也提高；生活和心态的角度，乐观感恩当然会让自己过得更愉快D，不至于抱怨影响身心啦；尊重他人让大家都更加乐意和你合作，也会更加尊重你。

2.新进入公司时，最好先低调学习这家公司的运作方式、企业文化、团队中各个成员的角色和背景，融入公司之后才会更容易体现自己的价值。

3.团队决策，任何一个团队决策，你都必须掌握充分的信息，而且有自己的了解渠道，然后学习和思考之后，有自己的观点，并且选择对合适的人以合适的方式表达。首先强调必须充分学习和专注这件事，自己的想法才足够让你敢于挑战“权威”和BOSS；其次必须注意挑战的方式，可以尝试将事实和你了解到的咨询告诉他，引导他做决定，或者改变决定，而不是你强硬地想改变一个决定。

4. 书中很多中国式对话刷新了我对委婉表达的看法。例如唐骏想试探某公司BOSS对他是否有兴趣，他会先讲自己想离开微软，希望听听对方的意见。对方BOSS一听便会有所反应。如果对方没有伸出橄榄枝，双方也不会太过于尴尬。委婉地表达，或者退一步陈述，给双方都留有余地，无论结果如何，都无碍面子。

5.资本运作，做到CEO之后，工作的重头中当然少不了资本运作。“收购的操作”“资产证劵化”“个人理财”等等都是需要去学习的。

6.唐骏从程序员、到微软中国总裁、到网络行业的民营企业CEO、再到传统行业的企业CEO、再到港澳资讯的MBO模式---自持决策权，已经从打工的角色转到企业家的角色了。他没走一步，都有自己的方向和目标，实在佩服和值得学习。