还可以重新出发

最近正好失去了一份兼职，打算另外找一份。把这本书翻出来看看。其实一直不太喜欢唐骏，主要是长的不帅，我喜欢长的帅。从我偶像就能看出来，我喜欢“谦谦君子，温润如玉”的类型。

对于我不好评论的书，照例是出彩的书摘。




只有在事业处于相对让人满意的状态时，你才能得到相对更好的机会，这是我所认为的最基本的跳槽前提。

在中国做政府关系，很重要的一点就是要让政府官员认同公司和公司的负责人。

首先，在选择新机会的时候，一定要认真谨慎。其次，应该想办法去适应新的工作环境。

选择自己喜欢的工作，喜欢自己所选的工作。判断一次跳槽是否真的有价值，首先要看它能否给你带来能力的提升，能否让你有更多的发展空间，能否给你一个清晰的未来，能否为你下一次跳槽带来价值。

看大放小是很重要的。大的你要抓住，你要知道哪个才是值得你去重视、去在意的，小的你不要去纠缠太深，你又要抓大又要抓小是抓不住的。争得没有意义，争得伤感情，这就是所谓的“抓大放小”。

机会并不是平等的。你把握好机会，是能力；你创造出机会，也是能力。

既然是金子就应该自己主动地擦亮自己，这样才能去吸引别人的注意，而不是被动地等着被人来发掘。

请真诚对待每一家工作过的公司，对于你的职业生涯都充满意义。

不要带你的旧部到新企业里去，想带就不要去，想去就不要带。

职业经理人的重要因素有两个：人和资源。而核心问题在于，管理者是否能够把“人”做好了。

执行力不是光靠聪明就可以做到的，执行力是将战略、计划贯彻到点滴之处。如果说管理是一门科学的话，执行力就是一门艺术。

我对激情有一个定义——每天早上醒来，当你想到你要做这份工作时，你会觉得很兴奋，迫不及待地想去做；每天晚上睡觉的时候，觉得还有很多事要去做，希望明天可以快点去做这些工作，这就是对工作的激情。”




不管他因为学历有什么舆论，不过从他自传看他写的这些文章还不错的，所有有积极能量的书，我都喜欢，这可能跟我很乐观有关。罗曼·罗兰曾经说过：从来没有人为了读书而读书，只是在书中读自己，只是在书中发现自己，检查自己。

作为职场攻略，的确是跳槽之前可以看看，思考思考的书。