没多大价值

     没多大意思，看完前两章就实在看不下去了。
     书中的内容没多大价值没什么新意，虽可能确实是作者的亲身经验，但都是从网上的经验可轻松得到的，没多少令人眼前一亮的点。另外，书中废话太多，太啰嗦，明明一两句话就可搞定的却大书特书上整整一两页。而且例子也没多少针对性和价值，多是调侃之用。而且主体不明，一会是面对HR写，一会又是面对职场之人而写。
       但整书立意还是挺有新意的：要么稳，稳讲求技术，即招聘和面试；要么狠，狠掌握力度，即绩效、考核和薪酬；要么滚，滚需要气度，即规划、跳槽和发展。